考勤管理制度20100808.docx 7页

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  • 2020-09-25 发布
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    考勤管理制度 .概述 1.本制度规范了员工作息时间、假日、考勤与请假管理规定; 2.本制度中“人资部门”指集团人力资源中心和子公司综合办公室,分别负责集团和子公司 的相关人事管理工作; 二.作息时间与基本假日 1.员工每日工作 8 小时,上午 8:30-12 :00,下午 13:00-17 :30为工作时间;中午 12: 00-13:00为午休时间。 2.根据公司业务需要,公司周六、日实行单休,工作时间同周一至周五,各部门根据实际工 作需要安排员工周末轮休。 3.国家节假日:根据法定节假日规定和公司业务实际需要,规定如下: 元旦:放假 1天(1月 1日) 春节:放假 5 天(农历除夕、正月初一、初二、初三、初四) 清明节:放假农历清明当日)劳动节:放假端午节:放假农历端午当日)中秋节:放假农历中秋当日)国庆节:放假10 清明节: 放假 农历清明当日) 劳动节: 放假 端午节: 放假 农历端午当日) 中秋节: 放假 农历中秋当日) 国庆节: 放假 10月 1日) 4.婚假、女员工产假、男员工护理假、丧假的规定见“四 . 4.婚假、女员工产假、 5.法定假日遇周六、日,在工作日补假。公司依据实际业务需要和各地区政策,由企管中心 在假期前下发“放假通知” 。 6.带薪休假 在职员工享有公司每年三次的带薪休假,未休不计加班、不补休: 根据部门工作安排,部门经理自主安排下属员工每年一次 7 天休假; 根据公司工作安排,公司统一安排员工每年一次旅游,员工可选择参加旅游或休假; 6 天。 6 天。 休假规定: 每年六月份以前(含六月份)入职的员工,当年享有一次公司安排的旅游 / 休假及春 节期间公司统一安排的休假; 每年六月份以后入职的员工,当年仅享有春节期间公司统一安排的休假; 当年请病假累计超过1个月的员工,当年仅享有春节期间公司统一安排的休假; 员工入职次年享受全部休假待遇; 实习学生在实习期间不视为正式入职,按正式入职日期确定其可享有的带薪休假。 三.考勤办法 固定时间考勤:依据考勤机打卡记录进行考勤。 弹性时间考勤:根据会议与培训签到情况进行考勤,按《行政管理制度》和《培训管理 制度》中的处罚规定执行,适用岗位见 附件1。 员工未按规定时间到岗视为迟到,提前离岗视为早退。迟到、早退 1小时以内,比照事 假半日处理;1小时以上,比照事假1日处理。 子公司人事专员于每月2日下班前提交附表1:《考勤汇总表》至集团人力资源中心。人 力资源中心定期抽查子公司考勤,严禁虚报、瞒报,一经发现,即对责任人予以行政处分。 四.请假与假期薪酬核算 1.员工不能按时考勤,必须填写 附件2:《请假/公出审批单》,提前向部门经理请假 并提交至人资部门备案。确有急事来不及提前办理请假手续者,可通过电话请假,由部门经 1. 《请假/公出审批单》当天未提交,后补无效; 员工未经请假或假满未续假而擅自不到岗视为旷工; 员工月累计旷工3天(事假5天)或一年内累计旷工10天(事假20天),公司可对员 工予以行政开除; 假期管理规定及薪酬核算规定见下表(其中婚假、丧假、产假给假天数均指自然天数): 类别假期管理规定假期薪酬核算事假事假不足半天按半天计,超过半天不足一天按一天计。按请假天数扣除日工资。1) 3日内比照事假处理。2 类别 假期管理规定 假期薪酬核算 事假 事假不足半天按半天计,超过半天不足一天按一天计。 按请假天数扣除日工资。 1) 3日内比照事假处理。 2)3日以上须于休假结束后上岗当日提供市级以上医院诊断 1)未满3个月,支付月工资的1/2 ; 书到人资部门验证; 2)超过3个月(含3个月)未满 3)员工在职期间累计医疗期规定: 6个月,超过3个月部分支付月工 资的1/3 ; 实际工作年限在10年以下:在本单位工作年限 5年以下的 病假(含5年)为3个月;五年以上的为6个月;3)超过6个月(含6个月),超 病假 (含5年)为3个月;五年以上的为6个月; 3)超过6个月(含6个月),超 过部分支付月工资的1/4。 旷工 实际工作年限在10年以上:在本单位工作年限 5年以下的 (含5年)为6个月,5 - 10年(含10年)的为9个月;10 —15年(含15年)为12个月;15-20年(含20年)的为 18个月;20年以上的为24个月。 4)员工在职期间累计医疗期超过 规定上限,公司可与员工解除劳 动关系。 按旷工天数扣除日工资的 150% 1)正常3天,晚婚(女23周岁和男25周岁以上初次结婚) 为7 为7天; 2)婚假一次性休完,不予补休及串休; 1)正式员工婚假期间(包括路途 婚假3)结婚双方不在一地的,路途在 800公里以上的,部门可给假)工资照发;丧假予1 -2天路程假(于请假单中提出,人资部门审定具体天数)途中交通、住宿等费用自理;4)请假单

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    • 内容提供方:zhaoxiaoj
    • 审核时间:2020-09-25
    • 审核编号:5323303122003001

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