组织行为学文档.pdf

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织行为学 1.性格可以分为哪几类?;答: (1) 机能类型说;机能类型说是根据理智、 情绪和意志三者各自在性格结; ①理智型: 以理智来衡量一切, 并以理智来支配 自己的;②情绪型:情绪体验深刻,言谈举止受情绪所左右,处;③意志型:有 较明确的活动目的,行动坚定,具有主动;除了上述标准的类型外,还有介于三 种类型之间的中间; (2) 配行为向预定目标努力的性格特征。 如自觉性与盲目性、 纪律性与散漫性、独立性与易受暗示性、自制力与冲动性、主动性与被动性、镇 定与惊慌、果断与优柔寡断、勇敢与怯懦、坚韧性与动摇性等。 (4) 性格的理智 特征。性格的理智特征指在感知、注意、记忆、思维、想象等认识过程中表现出 来的性格特征。 如分析型与综合型、 快速型与精确型、 保持持久型与迅速遗忘型、 深刻型和肤浅型、再造想象型与创造想象型等。 21.性格可以分为哪几类? 答: (1) 机能类型说 机能类型说是根据理智、 情绪和意志三者各自在性格结构中所占优势的不同 来确定性格类型的学说。它是由英国心理学家 A 〃培因(A .Bain ,1818~1903) 和法国心理学家 T 〃李波(T .Ribot ,1839~1916) 提出来的。由于这种类型分类 的依据是何种心理机能占优势,所以被称为机能类型学说。 ①理智型:以理智来衡量一切,并以理智来支配自己的行动。 ②情绪型:情绪体验深刻, 言谈举止受情绪所左右, 处理问题喜欢感情用事。 ③意志型: 有较明确的活动目的, 行动坚定,具有主动性、 积极性和持续性。 精选文库 除了上述标准的类型外, 还有介于三种类型之间的中间型, 如情绪一理智型, 意志—理智型等。 (2) 向性说 向性说是按照个体心理活动酌倾向来划分性格类型的学说。 它是瑞士心理学 C.G. 荣格 (C.G.Jung,1875~1961) 最早以精神分析的观点来划分的性格类型学说, 主要是将人的性格分为外向型和内向型两种。 ①内向型性格:沉静谨慎,深思熟虑、顾虑多,反应缓慢、适应性差,情感 深沉,交往面窄、较孤僻。长处是内在体验深刻, 具有自我分析和自我批评精神。 ②外向型性格:主动活泼,情感外露,喜欢交际,热情开朗,不拘小节,独 立性强,对外部事物比较关心。但比较轻率,缺乏自我分析和自我批评精神。 性格如何在测验中发现,多数人是介于二者之间的中间型。 (3) 独立一顺从说 独立—顺从说是按照个体的独立性程度来划分性格类型的学说。 它是奥地利 心理学家 A.阿德勒 (A .Adler ,1870~1937)根据精神分析的观点来划分性格类型的 学说,主要把人的性格分为独立型和顺从性两种类型。 ①独立型:善于独立思考,有个人坚定的信念,疗主见,能够独立发挥自己 的力量;但喜欢把自己的意志强加于人。 -- 2 精选文库 ②顺从型:独立性差、易受暗示,缺少独立见解容易盲从、随波逐流、屈从 权势,遇到重大事件往往惊惶失措,逃避现实。 此外还有特性分析说、社会文化类型说等分类法。 22.性格在组织活动中的作用。 答:性格对组织活动的影响不可忽视。研究性格对管理理论和实践的影响, 是组织行为学的应有之义。 (1) 注重培养良好的职业性格。职业性格是各行各业的人们做好本职工作、 胜任本职工 作的心理动力。 要用个体心理特征的性格规律性,

您可能关注的文档

文档评论(0)

171****9186 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档