公办幼儿园教育考勤实用制度.docx

公办幼儿园考勤制度 开设幼儿园，往往需要对幼儿园职工设置怎样的考勤制度呢 ?下面就不妨和爱汇网一起来了解下公办幼儿园考勤制度范本，希望对各位有帮助 ! 公办幼儿园考勤制度篇 11、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能 生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。 4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者 (特殊情况 除外 )按旷工论处。 5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。 6、一月公布一次出勤。 并将考勤列入奖惩、评比条例中。 公办幼儿园考勤制度篇 2 一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间， 按时到岗并做好班前准备工作。 做到不迟到、不早退、不旷工。 二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。 三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。 四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。 因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。 无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。 六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事， 但探亲假只能利用休寒暑假探亲， 可报销一次车费下蜀中心园教职工出勤考核细则为保障学校各项规章制度顺利实施， 促进人事制度改革的深化，通过对每个教职工的出勤情况评估考核，兑现奖惩，特制定本细则。 一、教职工请假制度 1.教职工请假需填写请假条 (病假需附医院证明和就诊病历 )送交园领导批准后，报分管副园长处备案，课程由业务园长负责安排。 返校后及时做好销假工作。 未经批准擅自或强行休假作旷职处理。 2.教职工因急病或其它特殊情况，不能预先办理请假手续或超假，需由他人或电话向有关 领导说明情况，返校后补办请假手续，否则作旷职处理。 3.教职工上班时间应坚守岗位，调动课程需经分管领导同意，不得擅自调课。 迟到、因公、因私外出，因病就诊外出或早退均需向分管领导请假并填写请假登记表，不履行手续而外出、迟到、早退者，一次作半天事假处理。 (不擅自外出 )教师请人代签到视为旷职。 4.政治业务学习等，按时考核，无故缺席作旷职半天处理，每次请假作  1/4  天事假处理， 会议迟到、早退按时间考核记载。 5.病、事假批准权限请假手续一律由分管考勤的领导统一办理，记录在案。 ⑴事假、病假半天以内由分管考勤的园长审批。 ⑵连续事假、病假半天或以上由园长审批。 ⑶连续事假 3 天以上，病假 1 周以上由校长室研究审批。 6.各种假期规定：⑴婚假 3 天，晚婚 (男年满 25 周岁，女年满 23 周岁 )假 10 天，考虑教育 工作的特殊情况和教师享有寒暑假， 教师婚假应尽量安排在寒暑假， 节假日中结婚不另行补假。 ⑵产假 90 天，晚育假 120 天(难产或剖腹产另加 15 天);晚育男方可享受护理假 3 天，产假 期满按时上班 3 个月内可享受哺乳期照顾 (在不影响正常工作的基础上，一天两次哺乳照顾 )。 ⑶无计划怀孕不得生育。 因医院节育手术事故造成计划外怀孕作公假 15 天，不扣奖金。 凡未采取节育措施或无计划怀孕，手术中一切费用自理，假期作事假处理。 ⑷直系亲属丧假 3 天，非直系 1 天。 (路程假除外 )。 ⑸教师外出学习，参观培训或者突发事件，学校安排课务，统一代课。 7.职工出勤情况每月由副园长室公布一次，一学期汇总公布一次，记入教职工档案。 8.教职工因私利用工作日外出旅游， 不能作为请事假的理由 (因教职工享有法定的寒、 暑假 )。 教职工利用节假日前后的工作时间外出，应履行请假手续。 遇特殊情况，学校照顾一天作为事假，但在此基础上，超出一天在学期结束考核中另扣 50 元，超出两天另扣 150 元。 超出三天以上 (含三天 )学校不准假，若强行休假或以此理由继续休病假，经查实，则作旷职处理 (除不可预见性因素外 )。 外出期间发生安全事故责任自负。 9.考勤考核办法 (满分 100 分)⑴事假一天扣 30 元。 ⑵病假每天扣 30 元。 (每学期凭病历免扣 1 天病假 )⑶迟到或早退 (含零星事假 )5-30 分钟的，每次扣 2 元 ;31-120 分钟的，每次扣 4 元;121 分钟 -180 分钟，每次扣 10 元。 迟到或早退不满 5 分钟的，每 5 次折合为一次迟到或早退 5-