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店铺薪资制度目的为了促进各级员工的积极性和创造性有效发挥其特长同时规范公司及店铺的薪资和奖金管理特制定本制度使用范围直营店二薪资结构组成薪资总额基本薪资津贴职务津贴餐贴区域补贴业绩奖金加班薪资其他增减调整项实发工资薪资总额个人社保费税额基本薪资津贴均按工时比率发放比率当月总工时当月应出勤工时比率最大值为三薪资核算一督导薪资固定部分基本薪资电话补贴交通费区域根据公司标准结合各方面情况按照公司流程进行确定业绩奖金部分指标完成情况提成含以下不含含不含一含不含含不含含不含以上二店铺员工薪资薪资说明底薪根
店铺薪资制度
目的
为了促进各级员工的积极性和创造性，有效发挥其特长，同时规范公司及店铺的薪 资和奖金管理，特制定本制度。
使用范围：直营店
二、薪资结构组成:
薪资总额=基本薪资+津贴（职务津贴+餐贴+区域补贴）+业绩奖金+加班薪资+其他 增减调整项
实发工资=薪资总额-个人社保费-税额 基本薪资、津贴均按工时比率发放， 比率=当月总工时/当月应出勤工时（比率最大
值为1）
三、薪资核算
（一） 督导薪资
1、固定部分=基本薪资+电话补贴+交通费（区域根据公司标准，结合各方面情况，按
照公司流程进行确定）
2、
2、
业绩奖金部分:
指标完成情况
提成
80% （含）以下
800
80% （
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