职业健康管理制度96499.pdf

职业健康管理制度 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合 治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职 业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业 病危害因素的检测结果。 4 、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置 警示标识和警示说明。 ` 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进 行经常性检查。 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健 康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期， 由于生理特性， 在劳动和工作中遇到特殊困难， 应给予特殊劳动 保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位， 并妥善安置。 二、职业病危害告知制度 为了执行国家职业危害防治有关法律、 法规、 规章、 标准和 精品文库 政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。 1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作 岗位，可能存在的职业危害因素及其后果， 职业危害防护设施和 待遇，不得隐瞒或欺骗。 2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的， 应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检 结果和建议及时如实告知职工。 4 、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治 管理制度和操作规程， 公布作业场所职业危害检测、 监测、 评价 结果。 5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文 警示说明，应急处理措施。 6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期 职业健康培训教育， 普及职业健康知识， 督促职工遵守职业危害 防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 三、职业安全健康宣传教育、培训制度 一、职业安全健康宣传 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展 职业健康宣传。 2、站经理定期组织学习生产安全健康知识。 欢迎下载 2 精品文库 二、职业健康教育培训 1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训 站经理（主要负责人）、加油员分别由省、市安监部门负责 培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入站新员工安全教育培训 凡入站新员工， 由站经理组织进行三级安全生产教育， 培训 时间不少于七十二小时。 经考试合格后， 方准上岗工作， 成绩归 档存查。 （1）培训教育内容： ①、党和政府关于安全生产的方针、 政策、和 《安全生产法》、 《职业病防治法》、 《作业场所健康监督管理暂行规定》、 《作 业场所职业危害申报管理办法》