厂务公开工作汇报材料.docVIP

PAGE 1 - ##ⅩⅩ年厂务公开工作汇报材料 ##的厂务公开工作，在省、市厂务公开领导组和县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实省六家单位联合下发的《关于做好ⅩⅩ年厂务公开民主管理工作的意见》精神，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。有效地推动了厂务公开工作。ⅩⅩ年，我县进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年5月底，全县有284家企事业单位实行了厂务公开，其中52家国有企事业单位实行了厂务公开制度，实行面达90％以上，非公有制企业中有232家实行了厂务公开制度，实行面达90%。 一、建立健全工作机构，保证工作正常开展 县委、政府对厂务公开工作十分重视，今年，县委领导变动后，及时对领导小组成员进行了调整，由县委副书记任组长，县委常委、郑秋生，政府副县长，县长助理、县总工会主席任副组长，县纪委、组织部、人事劳动和社会保障局、教育体育局、县总工会等单位负责同志任成员，具体负责我县的厂务公开工作。领导组下设办公室，办公室设在总工会。 县委 书记多次听取厂务公开工作汇报，对开展此项工作提出具体指导意见。县纪委 书记亲自过问厂务公开工作，在厂务公开领导组会议上，具体安排部署，进行分类指导。副县长李建华多次到企业指导企业开展厂务公开工作。县政府并为开展好这项工作拨出专款，配备办公设施，保证工作正常运转。县厂务公开办公室全体人员按照上级部署，齐心协力，积极开展工作，定期召开会议，研究部署工作。各企事业单位也都成立了相应的组织，使厂务公开工作有了强有力的组织保证。 二、认真学习中央“两办通知”和省委“两办意见”，不断提高对厂务公开工作的认识 县厂务公开领导组深入学习中央“两办通知”精神，和省厂务公开领导小组《关于做好ⅩⅩ年厂务公开民主管理工作的意见》，并制定了我县ⅩⅩ年厂务公开工作计划。下发各单位，要求各单位要按照上级要求加强领导，统一思想，抓好落实，纪检、工会等部门密切配合，做好组织实施和监督。各单位也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开工作被广大职工理解和接受。各单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，企业对实行厂务公开工作有了进一步的认识，许多企业领导实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。县信用联社自开展厂务公开以来领导重视，把厂务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中，始终坚持依靠职工，善待职工，形成了和谐的劳动关系，确立了职工的主人翁地位，增强了单位的凝聚力和向心力。通过发扬民主，集中职工智慧，使企业步入平稳发展的道路。隆鑫三轮车厂因企业领导变动，一度对厂务公开工作认识不到位，今年，我们多次登门做工作，使企业领导认识到，厂务公开工作是一项利企业、利职工的“双利”工作。厂务公开了，使职工感到企业信任自己了，大大增强了责任感，调动了积极性，职工合理化建议多了，职业发展步入了良性循环的轨道。 三、建立健全工作制度，逐步形成制度化、规范化 我县的厂务公开工作开展几年来，建立了一系列规章制度。今年初，为使厂务公开工作有一个新的发展，适应非公有制企业厂务公开工作的开展，县厂务公开办公室研究，重新修订、完善了工作方案和工作制度，制订了一系列制度，规范修订了各种表格，使操作有章可循、有规可依，走上了制度化、规范化、经常化的轨道。 1、修订完善了《##推行厂务公开领导机构职责范围、议事规则及成员单位分工的意见》和《##厂务公开工作评价考核办法》。对各成员单位的工作职责进行明确的分工，要求各成员单位切实履行自己的职责，分工协作，形成合力，强化领导，确保厂务公开顺利推行。 2、创新工作机制，重新修订了“厂务公开工作的12项规章制度”，一项规定，一项职责，十二种表格，及公开的项目内容和细则等文件的范本，使之走向制度化、规范化。并将这套表格打印成册，下发各单位参照执行。各项制度均配有相应表格，使厂务公开工作有一套较为完善的操作程序，保证厂务公开工作按 照规范标准进行。 3、加大对厂务公开工作资金投入，推动厂务公开工作软硬件基础设施建设，不断将厂务公开工作推向新的发展阶段。县厂务公开领导组统一标准，制作了厂务公开规章制度的版面，发到各乡镇、各企事业单位。同时坚持因企制宜，分类指导，对有厂务公开基础的企事业单位重点抓巩固提高；对新建规模以上的企业，重点抓职代会的建立和规范；对规模较小企业采取灵活多样的民主管理形式。 四、采取措施，全面推进 为了保证厂务公开工作的开展，县厂务