当代大学生就业观存在的问题及其对策探究.doc

. 当代大学生就业观存在的问题及其对策探究——以西部某高校为例 摘要 自1997年我国高校扩招以来，高等教育就从过去的“精英教育”转向现在所谓的“大众教育”，而大学生的就业问题也逐年变得日益严峻，每年几百万的大学毕业生在为社会输送大量人才的同时，他们的就业问题也日益成为社会关注的焦点。也有不少人给大学毕业生“毕业就失业”的现象总结为是结构性失业，这就引发了笔者对高校毕业生就业难原因的思考以及对其就业观的探索。 近年来，随着宏观经济的不景气和产业结构的调整，大学毕业生就业难的现象更加突出，社会各方必须高度重视。为挖掘大学毕业生就业难现象背后的深层原因，找到确有针对性的措施，本研究综合运用了文献法、访谈法、调查法和经验总结法等对西部地区某三所高校进行了研究。据分析，2006年国家实施免费义务教育以来，以上三所高校的大学毕业生就业观念既有共性原因又有特殊原因。为此，通过对三所高校招生就业处的领导及部分班主任和老师进行访谈，考察三类学生就业观存在的特殊性原因。在分析这些共性原因和特殊原因的基础上，为高校大学毕业生就业指导提供一些可行性措施。本研究论文的具体撰写框架由五个部分构成，具体如下:首先，在绪论部分介绍了选题的缘由、关于大学生就业的国内外文献综述和研究的意义。综述了国内外已有研究，希望能为有效帮助大学毕业生就业提供理论支撑。其次，提出了研究的理论基础与研究设计。这部分分析了就业观相关理论，如社会福利理论、需求层次理论等，并以三所高校学生为样本，运用访谈法和个案法等对三所高校的校长和部分班主任、任课教师进行了访谈。再次，对大学生就业观存在现状、问题及原因进行了分析；这部分通过访谈了解到大学生就业观的现状和存在的问题，在分析现状和问题的基础上提出了三所高校学生就业观形成的的共性原因是:社会原因、学校原因、家庭原因和个体原因等；第四，提出了有效纠正大学生就业观的策略。最后归纳了研究的结论，指出了研究的不足和需要进一步研究的问题。 关键词：高校大学生 就业观 问题 对策 Abstract Since 1997, the college enrollment, higher education is from the past "elite education" to now the so-called "public education", and the employment problem of university students also gradually become increasingly serious, every year, millions of college graduates at the same time as for social transmission of a large number of talents, their employment problem has increasingly become the focus of social concern. Also has many people to university graduates "graduate unemployment" phenomenon summed up as unemployment is structural, which led to the author of college graduates employment difficult reason thinking and exploration of the employment outlook. In recent years, with the macroeconomic downturn and the adjustment of industrial structure, the phenomenon of university graduates' employment is more prominent, the parties must attach great importance to. For mining university graduates employment phenomenon behind the deep reason, find indeed according to the measures, the integrated use of literature method, interview method, investigation method and experience summary of the method to a three colleges