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外企试用期述职报告 外企试用期述职报告 1 从入职至今不知不觉已经二 个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总结一下这段 时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计 划，是非常必要和及时的。 二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公 司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进 步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆 谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机 遇。现将试用期的工作情况汇报如下： 一、工作的主要内容： 1、 公司规章制度管理： 1） 主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上 级领导审批。 2） 监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度 进行修正和完善。 3） 人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员 工档案的建立与保管。 2、 行政事务管理： 1） 办公室日常工作管理。 2） 负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进 3）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。 4） 办公用品、劳保用品的发放管理。 5） 设备、设施的维修管理工作。 3、 内外关系协调： 1） 负责公司各部门的综合协调。 2） 负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。 4、 内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责 公司内控管理，对各项工 作进行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进 行解决。 二、工作中发现的问题及建议 ： 激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直 接决定其对公司的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能 够为公司带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取 决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选 择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚 持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动 机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉 不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公 司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没 有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么， 对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全 力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下年在个人 技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达 到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？ 任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个 月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈 开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好，相信从 20xx年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有 更大的向心力，凝聚力；20xx年我们会继续壮大企业。付出 与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份 子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我 们都可以淌过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。 三、心得体会： 1、 自律自纪：认真遵守公司的各项规章制度，严格约 束自己；用心做事，能够较好地完成本职工作； 2、 态度与责任：有了正确的态度，才能运用正确的方 法，找到正确的方向，进而取得正确的结果，尽自己最大的 努力去完成，不停地完善，将事情条理化、规范化。 3、 提高服务意识：言行举止都要注重约束自己，对上 级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以 待人。 四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方: 1、以往虽有较丰富的行政、人力方面的工作经验，但 不同的行业之间还是存在差异的，对于公司属处的行业情况 有待进一步了解。 2、 不断加强专业知识学习，提升自己的专业水平和综 合素质。 3、 在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客 观地面对自己的不足之处， 如在工作中有些急躁、细节上考虑不周全的缺点，应变 能力、协调能力还有待进一步提高，在点滴实践中努力完善 提高自己，弥补不足。进取进一步完善自己，以积极的工作 态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中， 以期更好的为公司员工服务。 努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对 于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手 段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式， 也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过二个月的 试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作, 在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进 行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工 作中我会一如既往，对人：与人为善；对工作：力求更好。 不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自 己的一份力虽，实现企业和个人的双赢！ 外企试用期述职报告 2 转眼我来到贵公司已经有近 两个月的时间了，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留 下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了 许多。作