- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
法务部半年工作总结
法务部半年工作总结
201* 年 03 月
( 一)
03 日,我有幸入职城投集团,成为一名新
员
工,担任法务助理一职,在集团各领导的关心和指导下, 以及在同
事们的热情帮助下,较快熟悉并适应了集团的工作 及生活环境,现
将我近三个月期间的工作情况汇报如下:
1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间,认真学 习了集
团企业 (文化)工作体系精神及公司各项规章制度 ; 学
习并了解公司组织架构 ; 积极参加公司新员工拓展培训以及 其他业
余及工作讲座知识学习 ; 第一时间关注并学习集团 OA 最新集团动
态状况 ; 并且期间做到无迟到、早退等违规现象。
2、主动学习、 尽快适应, 迅速熟悉集团运营业务概况。 积
极主动通过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走 访调查工
作,熟悉各二级单位及其招生门店、训练场地地理 位置与环境,尽
快学习并了解各集团业务运营概况 ; 并初步 完成深圳地区、广州地
区、东莞地区三大区域的实地走访了 解学习。
1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟悉集团的合同 相关管
理规定及学习法务岗位职责要求文件 ; 梳理并完善 0A
合同审批流程表 ; 积极提供集团法律疑难解答咨询工作 ; 积 极开展
合同档案监督、检查工作,了解合同档案管理现状, 并努力贯彻执
行集团合同管理制度规定。
2、积极开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司 及部门
人员保持沟通联络,了解合同背景及交易目的,大量 查阅相关法律
法规,力求使每一份经审查的合同做到法律风 险的有效控制,防范
法律风险。与此同时,按月度做好合同 审核汇总工作及月度自评反省工作总结。
3、积极制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。 熟悉
了解现有的集团法务工作制度,在此基础上,开展集团 法务各项制度的制订、修订及完善工作 ; 初步完成门店租赁 合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作 ; 并按计划有 序推进开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。
1、通过电话、短信及电子邮件等多形式加强与集团法 律顾问的联系,积极跟进业务合同审查工作 ; 积极主动询问 工作中所遇到
的各项法律疑难问题,并努力学习总结。
2、积极跟进集团及二级单位法务工作事宜,并保持紧 密联
; 积极指导、检查、监督法务相关工作的开展,尤其是集团重大
合同及诉讼类案件上报备案工作,同时,总结诉 讼纠纷经验教训,防范法律风险。
法务工作不仅承担业务合同的审查工作,而且承担合同管理
制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基 本功的学习
之外,并且努力学习了解集团各项业务运营知识, 以及财务管理等
领域知识。在此,积极主动向各位领导及同 事虚心请教学习,积极
调整好心态、完善自身的工作习惯及 工作方式,进一步理清并计划
性地推进法务工作的开展。在 学习中实践,在实践中学习,不断学
习,不断总结,以提高 工作效率与质量。
最后,今年算是有着特别意义的一年,在时值集团“二 十周
年”这个特别的日子里,感谢集团给了我一个提升并学 习的机会。
在近三个月的时间里,我迅速融入了城投集团这 个“大家庭” ,
并进入法务角色,以极大的热情投入到集团 法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的, 且工作任务杂多 ; 但是相信只要克服不足,勇于学习,敢于 担当,以及在领导的关怀和同事的帮助下,工作能力定能得 到进一步的提升。在此,也争取能成为集团一名有价值的员 工。
法务部半年工作总结 ( 二) 法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务,在食品公司 领导的带领下,按照法务年初拟订的年度计划,积极有效的 开展法务工作,力求做好事前防范、事中控制、事后应对、 及时总结规范等一系列工作,切实维护公司的合法权益。自
入职食品公司法务部以来,在食品公司领导鼎力支持下,在 公司领导关心帮领下, 对公司的企业文化、 理念、经营业绩、 发展状
况、 部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。 法务部业
务范围、职务职责也很快得到落实,业务交接、衔 接顺利进行。现将本部门今年以来工作情况汇报如下:
截止日前,通过流程及其他方式食品公司各部门移交法 务起
草或审核的合同,法务部按照法律规定,及时作出审核 修订,对合同条款作出了修改, 使其逐步规范、 合理、合法 在合同审核及拟草过程中发现以下问题:
1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格, 是合同
得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体,首要 条件应当是具
有相应的民事权利能力和民事行为能力的当 事人。因此集团及下属公司在签订合同中,对于不具有独立 法人资格,且不能独立承担责任的分公司、个人组织等单位 和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业务部门是合 同谈判的主体,在签订合同前应首先审查合同对方当事人是 否具备相应
文档评论(0)