医院洗衣房月考核指标.docVIP

考核时间 ： 年 月 序号 考核内容 自觉遵守医院各项制度 , 不迟到 , 不早退 , 不旷 1 工 工作期间不串岗 , 不脱岗 , 不偷懒，不做与工 2 作无关的事情。 服从医院安排 , 工作认真负责 , 按时按质、按 3 上级要求完成相关工作。 工作态度勤恳 , 无接到科室投诉或不良反映 与同事和睦相处 , 做事不斤斤计较 , 不因小事 5 与同事闹矛盾，更不能当众吵架 区域内地面、窗户、洗涤池、天花板干净整 6 洁，无灰尘，无垃圾，无污渍 规范使用机器，禁止违章操作，洗涤机器洗 7 涤完毕后、清理干净。 接收的洗涤物品归类、逐一清点数目，并与 8 科室做好对接记录 发放晾干洗涤的物品要认真清点，并与科室 9 做好交接记录， 每月底与科室核对接收发放洗涤物总数。 洗涤物品无残余污渍 破损洗涤物品，洗涤干净后要修补完整 根据洗衣量对洗衣粉消耗成本核算 根据洗衣量对水量的消耗成本核算 根据洗衣量对电能的消耗成本核算  洗衣房考核 指标 得分： 目标 分值 考核标准 符合要求 6 发现一次减 1分。 符合要求 6 发现一次减 1分。 符合要求 6 未做到减 1分/ 次 符合要求 6 未做到减 1分/ 次 符合要求 6 公开吵架减 3分，因矛盾工 作不协调减 2分。 符合要求 6 未做到减 0.5 分/ 次 符合要求 6 未做到减 0.5 分/ 次 查科室与洗衣房接 8 未做到减