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{企业团队建设} 个人与团队管 理机考 DOC84 页 {企业团队建设} 个人与团队管 理机考 DOC84 页 个人与团队管理机考 20. SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ R— 可实现的，T—有时间规定的 ）。 ) 21. SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ S—— 其他 ： 明确的）。 1. （团队头脑风暴法 ）是一种利用集体智慧思考和解 决问题的团队创新性思维方法。 字母 A 2. “成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察 22. 按照 KOLB 学习周期，从获得经验阶段开始学习，首 的问题,说法不正确的是（各个团队之间的工作是 先应该（实践一些从未做过的事情 ）。 如何协调一致的 ）。 23. 按照 KOLB 学习周期，一个完整的学习过程包含四个 3. “领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营 阶段，不属于这四个阶段的是（ C 认真分析 ）。 造信任氛围中的（客观并一视同仁 ）的方法。 4. “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的 字母 B 业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工 ） 24. 白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步 角度。 的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的 5. “销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到 （ D ）。 （D）时间安排 确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个 25. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。常见办公室 月每月会增长 5%”。这种句话体现团队成员之间 设计的两种方式是（A ）。(A)传统式设计和开放式 的（ 信任 ）。 设计 6. “与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（可 26. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办 以发现实际工作与标准之间的偏差 ）。 公室设计外，常见的办公室设计还有（ A ）。 (A) 7. “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的 开放式设计 （工作观摩 ）。 27. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于办公室 8. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑 设计，说法正确的是（ B ）。 (B)开放式设计的 到优质信息特点中的（恰当的时间 ）。 空间是开放及共用的 9. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑 28. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式 到优质信息特点中的（恰当的时间 ）。 的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。 (B) 10. “综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与 高层和普通员工之间会有一定的办公距离 整个组织的目标是否一致 ）属于以“综合”为标准 29. 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式 的绩效评估。 的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。(B) 11. ABC