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幼儿园教职工考评制度方案 一、教育教学效果：（总分50分，以教学考核细则为标准） 常村矿幼儿园教学考核细则 为了我园教学工作的顺利进行，使我园的教学质量进一步提高， 根据我园各个班级的教学科目以及每位教师所教授课程的实际情况， 特制定以下教学考核细则。并根据该考核细则每学期期末对全园的教 学情况全面考核一次。 分值介绍： 我园大、中、小班开设《语言》、《数学》、《音乐》、《美术》、《综 合》、《国学》、《手指操》、《英语》、《体育》九门课程。大班增设《拼 音》课程，小小班开设《》《》《》《》《体育》五门课程。每位教师根 据本班级情况担任不同课程，每位教师教学效果考核总分均为为50 分。 具体考核规则： （一）、幼儿出勤（1分）：考核时，班级幼儿出勤率平均不足园 里规定的出勤人数扣除1分。（大班：出勤率在80%以上，中班在70% 以上，小班（小小班）60%以上）。 （二）、组织纪律2分。到班级考核时，要求教师对该班的课堂 组织好，幼儿能集中精力专心听题、认真按要求回答问题。课堂纪律 混乱，教师的掌控能力差，扣2分。 （三）、考核内容成绩： 1、到班级考核时，本班教师根据考核题目依次组织幼儿口答或 笔答。口答部分根据要求，幼儿整体回答或单个回答，幼儿回答问题 时要求声音洪亮、整齐。笔答部分要求幼儿卷面干净、字体工整。需 要幼儿动手操作部分要求幼儿自己动手。 ２、根据各科教学内容以及要求，考核题目每个单项幼儿回答正 确率达到80％以上者，不扣分。回答正确率在50％--80％之间的， 扣1分，回答正确率在50％以下的，扣2分，幼儿集体不会者（说 明该知识点教师没有教到），扣3分。 3、卷面答题时,幼儿卷面整体脏乱、字迹潦草者扣2分，每道题 目正确率达到80％以上的，不扣分。正确率在50%--80％之间的，扣 1分，正确率在50％以下的扣2分，90％以上幼儿不会者（说明该知 识点教师没有教到），扣除3分。 4、幼儿书写部分发现教师指使其他幼儿代替书写或教师修改等 严重违规现象者，一次扣除该教师5分。 5、每位教师根据所担任课程，用总分减去所有扣分，为最后得 分。得分在45-50分奖励50元，40-44分奖励30元，40 （不包含40 分）分以下不奖励。 二、师德师风考核：（共100分） （一）日常师德、师风考核：（总分为50分） 政治思想：（共10分，合格一项加2分。） 1、热爱中国共产党，拥护党的领导，执行党的路线、方针、政 策。 2、遵纪守法，不参与违法活 动。 3、热爱集体，爱园如家，维护集体荣誉，不侵害集体财产。 4、能够认真参加政治学习，，按时上交学习心得，质量高、符合 要求。 5、能够利用业余时间积极自学、提高自身业务素质。 职业道德: （共6分，合格一项 2分。） 1、热爱本职工作，务实高效、尽职尽责。 2、坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚。 3、谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，自觉抵制行业不正之风。 工作态度、工作方法: （共8分，合格一项 2分。） 1、热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。 2、工作态度认真，不斤斤计较，有奉献精神。 3、工作踏实肯干，任劳任怨，不计个人得失。 4、正确处理与家长之间的纠纷和矛盾。 师德师风: （共10分，合格一项 2分。） 1、热爱教育事业，热爱幼儿，安心幼教工作。 2、对幼儿有爱心、耐心、细心，工作方法得当。 3、正确处理与同事之间的关系，团结友爱，不挑拨离间，不散 布消极言论。 4、接待家长热情，及时沟通，家长反映良好。 5、举止端庄，衣着、服饰符合幼儿教师特点，坚持使用文明用 语。 各项制度遵守情况：（共12分，合格一项 2分。） 1、能遵守园内各项规章制度。按一日常规组织教学和户外活 动。 2、尊重领导，服从分配，不散布不满情绪，无理取 闹。 3、园内、矿上各种集会，会议期间，自觉遵守纪 律。 4、工作时间无迟到，早退，旷工现象。 5、工作时间不串班闲聊，不上网玩游戏，不干私活。 6、上课时间不接、打手机，工作时间不用手机聊天。 参加活动：（共4分，合格一项 2分。）