KTV管理制度全套.pdfVIP

焦作钱柜大丰店 焦作钱柜大丰店 营运部 营运部 营运办 营运办 第一条:考勤 第一条:考勤 考勤以各部门为单位，由部门经理指定一名人事干部做考勤记录，详细 考勤以各部门为单位，由部门经理指定一名人事干部做考勤记录，详细 记录员工的出勤情况，记录时间为每月 日至次月 日。每月 记录员工的出勤情况，记录时间为每月 日至次月 日。每月 日前考勤员将上月考勤情况报部门经理审阅签字后报人事部。并于每月 日前考勤员将上月考勤情况报部门经理审阅签字后报人事部。并于每月 日核法薪资，如遇假日则顺延发薪日。 日核法薪资，如遇假日则顺延发薪日。 第二条:管理部职员工作时间 第二条:管理部职员工作时间 一、上班时间:周一至周五:09:00—12:00;13:00—18:00 一、上班时间:周一至周五:09:00—12:00;13:00—18:00 中午 12:00—13:00 为用餐时间 中午 12:00—13:00 为用餐时间 二、如属该月之正常休假或特殊假 (事、病、年、公……)均应比照正常各类 二、如属该月之正常休假或特殊假 (事、病、年、公……)均应比照正常各类 假别之相关规定办理，以兹凭证。 假别之相关规定办理，以兹凭证。 第三条:营业部职员工作时间 第三条:营业部职员工作时间 一、上班时间:实行每周四十小时工作制，具体根据公司排班而定。 一、上班时间:实行每周四十小时工作制，具体根据公司排班而定。 二、如属该月之正常休假或特殊节假日 (事、病、年、公……)均应比照正常 二、如属该月之正常休假或特殊节假日 (事、病、年、公……)均应比照正常 各类假别之相关规定办理，以兹凭证。 各类假别之相关规定办理，以兹凭证。 三、日、夜班各单位人员应全力配合营运状况所需人力，部门主管有权延长调 三、日、夜班各单位人员应全力配合营运状况所需人力，部门主管有权延长调 整当日之工作时数，以慰同仁之辛劳。 整当日之工作时数，以慰同仁之辛劳。 第四条:打卡管制事项 第四条:打卡管制事项 一、适用对象: 一、适用对象: 本公司除经理级 (含)以上人员免打卡外，其所属职员出勤皆以考(出) 本公司除经理级 (含)以上人员免打卡外，其所属职员出勤皆以考(出) 勤卡表为薪资计算，月份考核之依据，故所属人员均应遵照相关规定办理 勤卡表为薪资计算，月份考核之依据，故所属人员均应遵照相关规定办理 上下班打卡事宜。 上下班打卡事宜。 二、漏打卡之处理: 二、漏打卡之处理: 凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡之记录，无论何种情况，当事人均 凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡之记录，无论何种情况，当事人均 应在当日主动持卡说明原委，呈请其部门主管签核，未及时办理手续者以 应在当日主动持卡说明原委，呈请其部门主管签核，未及时办理手续者以 旷职论。 旷职论。 ‟ ‟ 1、因公出差者，主管直接签章„公 即可。 1、因公出差者，主管直接签章„公 即可。 ‟ ‟ 2、因个人疏忽导致漏打卡者，隔日须请主管则在卡表该处填注„漏 字 2、因个人疏忽导致漏打卡者，隔日须请主管则在卡表该处填注„漏 字 以示区别，并签章。 以示区别，并签章。 3、若卡表空白处无主管签章，则当月全勤奖不予核发。 3、若卡表空白处无主管签章，则当