《在职员工培训方案》.docxVIP

在职培训实施方案（暂行） 编制： 李 飞 审核： 朱家宇 云南豪斯恺品生活咨询有限公司 在职培训实施方案 我公司成立于2013年4月，是中国首家及唯一一家专业提供中国 式私人高端定制服务的生活服务公司。公司始终秉持着“以德信为本， 共创卓越”的发展理念。在不久的将来，这里将成为人才最专业的生 活服务提供机构。为此，公司将对所有在职员工提供不断的学习培训 机会，以此来满足公司长远发展和员工白身发展的需要。 本方案适用于公司全体在职员工。 培训的作用 从公司角度来说：在职培训可以满足公司长远发展的需求， 可以 更好的发挥人力资源的高增值性，吸引和留住人才，使公司保持永继 经营的生命力。同时可以满足员工任职要求，解决员工观念陈旧、知 识老化、技能单一给公司发展带来的困扰，为公司创造更多的效益， 实现发展目标。 从员工角度来说：在职培训可以满足员工职业生涯发展的需要， 增强员工对企业的归属感和主人翁意识。同时可以提高员工对白身价 值的认识，培养积极向上的工作态度和人生价值观，使员工不断的吸 收新的知识，并学以致用。 从社会发展大环境来说：有利于员工不断的更新知识，适应新环 境，改变员工对工作的态度，建立和谐稳定的劳动关系，提高企业发 展效能。 培训的目标 （一） 总目标 打造职业化、高素质的生活服务人才，建设可持续发展梯队。 （二） 具体目标 为了提高在职员工专业知识及技能，行政中心将依