MBA论文：海南移动L分公司基层班组绩效管理优化方案设计工商管理研究.docxVIP

MBA论文：海南移动L分公司基层班组绩效管理优化方案设计工商管理研究 本文是工商管理，本文参考绩效管理文献资料及绩效管理发展趋势，使用现代企业绩效管理的理论和方法，对海南移动L分公司基层班组绩效管理体系设计和实施进行研究。1绪论1.1研究的背景随着互联网业务的快速发展以及通信市场竞争日益激烈带来的影响，传统业务市场趋于饱和，海南移动L分公司的话音、短信收入持续下滑，4G运营成为收入增长的最大推动力。加速深化改革和转型，智慧开展4G运营，提高精细化运营能力，持续扩大4G领先优势？成为当前海南移动L分公司最迫切的目标！从2G到3G到4G，通信运营商经历了从话音为主向流量为主