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最新资料文档可以自由编辑精口口口文档下载本页是封面下载后可以删除多项选择题共道小题共分劳动管理主要包括的内容有企业订立规章职工的聘用与辞退劳动报酬与福利工作时间与劳动保护知识点劳动管理概述学生答案标准答案得分试题分值提示工资支付制度包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付时间知识点劳动报酬学生答案标准答案得分试题分值提示确定和调整最低工资标准应当综合考虑系列因素劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率就业状况地区之间经济发展水平的差异知识点劳动报酬学生答案标准答案
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、多项选择题（共 20道小题，共100.0 分）
1.劳动管理主要包括的内容有:
A.
企业订立规章
B.
职工的聘用与辞退
C.
劳动报酬与福利
D.
工作时间与劳动保护
知识点：
劳动管理概述
学生答案:
[B；C；D;]
标准答案:
B；C；D;
得分：
【5]
试题分值:
5.0
提示：
2.
3.工资支付制度包括：
工资支付项目
工资支付水平
工资支付形式
工资支付时间
知识点：
劳动报酬
学生答案:
[A；B；C；D;]
标准答案：
A；B；C;D;
得分：
[5]
试题
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