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MBA论文：MBA视角下制造型企业新生代农民工培训对工作绩效的影响研究
本文是一篇MBA论文，本研究以制造型企业新生代农民工作为研究对象，建立培训、工作满意度和工作绩效三者之间的模型，并根据变量设定相应的维度。具体地，将培训划分为培训意愿、机会、收益和上级支持，将工作绩效划分为任务绩效和周边绩效两个维度。本研究对三个变量的量表进行了信度检验和效度检验以确保其可靠性和有效性，然后进一步分析了各主要变量间的相关关系。研究发现，新生代农民工的教育程度、职位级别与培训意愿、培训机会、培训收益和上级支持都存在显著相关关系；三个主要变量的七个维度间也存在显著相关关系。利用 SPSS20.0 进行回归分析，
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