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内部讲师管理制度目的为完善员工培训发展体系倡导和营造学习及知识分享的良好气氛通过公司智力资源的充分利用促进公司内部优秀经验技能等知识的沉淀与共享范围本标准规定了内部讲师的选聘认证授课及培养等工作的流程明确了内部讲师的权利和义务适用于公司内部讲师管理定义公司内部培训讲师是指具备某部门或某专业知识同时具备一定培训授课辅导能力的兼职培训人员职责人力资源部人力资源部为内部讲师管理的直属管理部门负责组织实施内部讲师的评估聘用培训及激励工作负责年度内部课程体系的规划和修订负责内部讲师讲授课程的开发使用购买等
内部讲师管理制度
1.0 目的 为完善员工培训发展体系， 倡导和营造学习及知识分享的良好气氛， 通过公司智力资源的充 分利用促进公司内部优秀经验、技能等知识的沉淀与共享。
2.0 范围 本标准规定了内部讲师的选聘、 认证、 授课及培养等工作的流程， 明确了内部讲师的权利和 义务。适用于公司内部讲师管理。
3.0 定义 公司内部培训讲师是指： 具备某部门或某专业知识，同时具备一定培训、授课、辅导能力的 兼职培训人员。
4.0 职责
人力资源部
人力资源部为内部讲师管理的直属管理部门， 负责组织实施内部讲师的评估、 聘用、 培训及 激励工作； 负责年度内部课程体系的规划和修订； 负责内部讲师讲授课
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