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新员工入厂教育资料
国内职业健康安全现状
改革开放以来,我国国民经济一直保持着
高速增长,但作为社会发展重要标志之一的职
业健康安全状况,却远远滞后于经济建设的步
伐。
重大恶性工伤事故时有发生,职业病人数
居高不下,安全生产成为困扰我国经济发展的
难题。
国内职业健康安全现状
接触职业危害人数
职业病患者累积数量 居世界首位
死亡数量
新发现病人数量
经济损失
每年 800亿元
世界影响
1)国际劳工组织大会上常有批评
2 )工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织
攻击中国“忽视人权”的借口之一
为什么要进行环境、安全、健康(ESH)培训?
1、不熟悉工厂生产情况
陌生的环境 2 、不懂得岗位安全技术
3 、对职业危害因素了解不足
新员工
陌生的
陌生的人员
机器设 灾害事故
《安全生产法》明确了从业人员的八项权利
(1)知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措
施和事故应急措施;
(2 )建议权—有权对本单位的安全工作提出建议;
(
3)批评权和检举、控告权—有权对本单位的安全生产工作中存在的问
题提出批评、检举、控告;
(4 )拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
(5)紧急避险权—发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
或在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
(6)依法向本单位提出要求赔偿的权利;
(7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
(
8)获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员的三项义务
(1)自觉遵章守纪的义务—从业人员在作业过程中,应当遵守
本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩
戴和使用劳动防护用品;
(2)自觉学习安全生产知识的义务—要求掌握本职工作所需的安
全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处置
能力;
(3)险情报告义务—发现事故隐患和不安全因素报告。
职业健康方面
—— 劳动者享有职业卫生保护的权利
1、获得职业卫生教育、培训的权利。
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
3、劳动 有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危
害后果所应当采取的职业病防治措施。备注:各岗位职业危害因素一览表
4 、劳动 有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设
施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为,劳动 有
权提出批评、检举和控告。
职业健康方面
6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提
出意见和建议。
—— 劳动者应履行的义务
1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4 、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱,内备有烫
伤膏、创可贴等药品。
主要职业危害因素
n 1、噪音
n 2、粉尘(滑石粉、云母、炭黑)
n 3、高温
n 4、其他(机械伤害、烫伤等)
职业健康安全方针
(1)创造安全、舒适、健康的工作环境;
(2)以遵守相关法律法规为前提,考虑相关方的要求,改
善工作环境,杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职
业健康安全潜在危害,配备充足而适用的资源,持续改
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