最新创建文明班组窗口实施细则修订稿名师精编资料汇编.pdf

创建文明班组（窗口）实施细则（修订稿） 一、指导思想 文明班组的创建评比是我院精神文明建设的重要组成部分，通过创建评比， 进一步发扬“以高尚的师德立身、以精湛的业务立足、以真诚的服务立信”的学院 精神，努力营造积极进取、求真务实、民主和谐、充满活力的工作氛围，把我院 建设成为杨浦区教育系统的人才和精神文明的高地 ，为我院争创市文明单位打好 基础。 二、组织领导 1. 文明班组创建以班组或部门为单位。 2. 由院党总支领导的党政工团及教师代表组成评审考核小组。 三、实施步骤 （一）评比内容 1. 规划总结 争创文明班组的目标明确、措施落实、总结真实。 2. 工作作风 遵纪守法：严格遵守国家法律法规及学院各项规章制度， 有良好的师德师风。 团结协作：同事之间互相关心、友好相处，有良好的工作氛围；班组之间互 相帮助、共同提高。 热心服务：为基层学校提高教育、教学质量及为一线教育提供优质服务 3. 组室文化 学习进修：经常开展读书、观摩、参观等文化活动，在创建学习型组织中， 班组成员有积极进取、努力创新的意识和行为。 参加活动：积极参加政治学习、运动会、捐献、义务献血、广播操、唱歌等 活动。 环境卫生 ：班组环境整洁 ，有文化氛围 ；主动到吸烟点吸烟 ；爱护校园环境， 为美化校园作贡献。 班组特色：在争创文明班组过程中，有特色、有重大精神文明好事或项目， 将酌情加分。 4. 工作成绩 工作绩效：出色完成学院教育、教学、服务等各项任务，工作方法有创新。 内外声誉：以高尚的师德、精湛的业务、优质的服务享誉院内外。 （二）评比办法 杨浦区教师进修学院文明班组每年评一次。 各班组认真学习“杨浦区教师进修学院创建文明班组（窗口）实施细则”的要 求，制定本班组创建目标和计划，积极争创文明班组。 结合日常工作，各班组对照“具体要求”，本班组规划，认真落实，经常自查， 及时整改。 在各班组自评的基础上，由院评选先进领导小组进行考核，评审，确定初步 名单，在组织交流基础上进行网上公示，确定最终文明班组（窗口） ，并召开先 进表彰会。 四、考核要求（考核表另附） 评比内容中的 1-8 项每项分值为 10 分，计为 80 分； 9-10 项为附加分，每 项分值最高不超过 10 分；总计分为 100 分。 文明窗口：各项指标得分均在 8 分及以上，总分在 85 分及以上。 文明班组：各项指标得分均在 7 分及以上，总分在 80 分及以上。 有以下现象的，实行一票否决制 （1） 违反国家法律、法规 （2 ） 严重违反师德，严重违反学院规章制度并受到处理。 凡是评上文明班组的同时认定为学习型班组。 五、奖励办法 每年召开一次表彰会。 凡被评为院文明窗口和文明班组的部门将获得精神和物质奖励 ，并可向区文 明办及局教育系统精神文明创建办公室推荐。 附： 杨浦区教师进修学院文明班组（窗口）评比考核表 考核内容 分值 组室自评 综合考评 评审结果 规划总结 10 遵纪守法 10 工作 团结协作 10 作风 热心服务 10 组室 学习进修 10 文化 参加活动 10 环境卫生 10 班组特色