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丽中IS道裝朗f
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工程经理考核评估方法
为了更好加强工程施工管理，激发大家的团队精神和工作热情，
提高我们每位工程经理管理水平。并不断学习进取、相互取长补短、 奖优罚劣，以促使我们的整体综合素质不断提高， 真正做到奥林装饰 公司“以小区为目标、以工地营销为主”的目的，特制定如下个人综 合素质、综合能力和管理水平内容，以评分方式实行考核。
考核以每月为一时间段，满分为150分，评分在135分以上为优秀工 程经理，公司将予以优先派单。评分在 110分以上为正常工程经理， 常规派单。评分在110分以下为较差，待培训工程经理停止派单，具 体考核评分内容如下：
一、施
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