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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有人力资源管理师二级人力资源规划知识点总结概念与原则组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计是组织理论的一部分组织理论为广义的大的理论设计理论为狭义的小的组织理论包括设计理论组织理论的发展古典理论以行政组织理论为依据强调刚性近代理论以行为科学为依据强调人的因素现代理论从行为科学中分离出来以权变管理为依据组织理论的分类静态的研究组织体制规章机构动态加进了人的因素仍以理论为核心组织设计基本原则
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人力资源管理师(二级)人力资源规划知识点总结
概念与原则
1、 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。
2、 组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一部分。组织理论为广义 的大的理论,设计理论为狭义的小的,组织理论包括设计理论。
3、 组织理论的发展:(1)古典理论:以行政组织理论为依据,强调刚性(2)近代理论:以行为科学为依据, 强调人的因素(3)现代理论:从行为科学中分离出来,以权变管理为依据。
4、 组织理论的分类:(1)静态的,研究组织体制 规章 机构(2)动态,加进了人的
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