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2020-09-28 发布于天津
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公司员工转正管理规定第一章总则第一条目的为规范员工试用转正考核流程明确员工转正各环节的责任和工作内容确保员工转正考核工作顺利进行特制定本规定第二条适用范围本细则适用于试用期转正新员工以及内部转岗人员转正的考核第三条相关定义本细则中所称的被考核人员是指已达到约定试用期限的转正新员工和内部转岗人员第四条相关人员的职责一被考核人所在部门店面的经理班组长收集被考核人工作表现信息相关资料和记录对被考核人进行初步审核做出评价并提交上级领导复核二所在部门店面的经理店长负责组长级别员工的转正初审考核做出评价并提

公司员工转正管理规定第一章总则第一条目的为规范员工试用转正考核流程，明确员工转正各环节的责任和工作内容，确保员工转正考核工作顺利进行，特制定本规定。第二条适用范围本细则适用于试用期转正新员工以及内部转岗人员转正的考核。第三条相关定义本细则中所称的被考核人员是指已达到约定试用期限的转正新员工和内部转岗人员。第四条相关人员的职责（一）被考核人所在部门（店面）的经理（班组长） 1?收集被考核人工作表现信息、相关资料和记录。对被考核人进行初步审核，做出评价并提交上级领导复核。（二）所在部门（店面）的经理（店长）负责组长级别员工的转正初审考核，做出评价并提交总经理复核。参