2011东峡民中小学部教师绩效工资考核方案.docx

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2020-09-28 发布于天津
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东峡民中小学部教师绩效工资考核方案定稿为贯彻我县义务教育学校教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配指导意见推进我校绩效工资顺利实施结合本校的实际坚持公平公正公开透明充分发扬民主增强绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力特制定东峡镇中心学校教师绩效工资考核办法指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面贯彻党的教育方针以服务和促进义务教育的科学发展为目标以提高教师队伍素质为核心以促进教师绩效为导向着力构建符合教育教学和教师成长规律导向明确标准科学体系完善的教师绩效考核评价制度

PAGE PAGE # 2011 东峡民中小学部教师绩效工资考核方案（定稿）为贯彻我县《义务教育学校教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配指导意见》，推进我校绩效工资顺利实施 ,结合本校的实际 ,坚持公平、公正 ,公开透明 ,充分发扬民主 ,增强绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力 ,特制定《东峡镇中心学校教师绩效工资考核办法》。指导思想以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标