双重预防体系培训教育制度.pdfVIP

双重预防体系建设培训教育制度 一、目的 为全面落实开展双重预防体系建设运行工作，提升全员双重预防体系知识 和能力，推动全员参与风险分析，全员参与隐患排查，实现安全生产关口前移、 重心下移，特制定本制度。 二、培训对象 公司各级管理人员，各岗位人员及新入职员工。 三、职责划分 1、双重预防体系建设领导小组负责督促各部门、车间落实各级培训计划的 制定及落实，对落实不到位的情况进行考核。 2、安全部负责公司级双重预防体系建设的培训工作，制定公司年度双重预 防体系建设培训计划和方案，对没落实、没建立培训教育档案或培训效果达不 到要求相关部门、车间及责任人参照《双重预防体系建设奖惩制度》等制度要 求进行考核。 2、各车间、部门负责本部门、车间双重预防体系建设工作的培训教育工作， 建立完善培训教育档案。 3、财务部负责对奖惩结果进行落实，奖惩结果在安环部存档。 四、具体内容 4.1 新员工三级培训中对双重预防体系建设培训，具体内容如下： 4.1.1 公司级培训主要内容是双重预防体系建设开展背景，概念等基础知 识，双体系建设工作开展程序等，每年培训时间不少于2 课时。 培训效果：员工了解双重预防体系建设工作的重要性和工作理念。 4.1.2