实名制管理情况汇报.pdf

广平县劳动力实名制管理情况汇报 农村劳动力转移就业实名制管理工作开展以来，我县高 度重视，明确目标任务，强化工作手段，试点高调推开，形 成了县主管领导挂帅，县就业局牵总，乡镇负总责，村劳务 信息员具体实施齐抓共管的工作态势。目前，我县进行首批 试点的胜营镇各项工作已全面铺开。 一、制定方案，敲定试点。 全市劳动力转移就业实名制现场会后，我们在学习参观 魏县经验，领会会议精神实质，充分认识实名制工作意义的 基础上，在第一时间就此项工作向主管县长进行了专题汇 报，并就工作方案的制定，试点乡镇的确立进行了研究，得 到了县领导对此项工作的大力支持。在实施方案的制定上， 我们按照省市实施意见的精神和要求，结合县情实际，制定 了切实可行，便于操作，要求明确，程序规范的实施方案。 在试点乡镇的确立上，我们充分综合乡镇区域大小、人口多 少、劳务输出总量、机构建设、人员配备等基本情况，最终 确定胜营镇作为实名制的试点乡镇，把该镇的邵村作为实名 制的重点推进村。 二、梯级推进，分步运行 实名制工作部署开展后，为确保工作实效，做到应统尽 统、统有实据，我们采取了梯级推进、分步实施的工作策略。 首先是确立劳务统计信息员，根据胜营镇 30 个村的实际情 况，经过与乡镇协调沟通，为确保这次统计的效果和长效使 1 用性，我们把各村的会计作为这次调查统计的主体，明确为 劳务统计信息员。其次是进行统计前培训，对各村信息员进 行了专业知识的培训和入户知识、调查知识、问询知识、填 写知识、报表知识等的培训，使他们做到入户前业务熟悉、 入户中调查详细、入户后填报准确。三是宣传到位晓谕群众， 乡镇政府认识上位，措施得力，要求各村提前就入户统计调 查工作进行广播宣传，就调查的目的、意义、作用、方式进 行广泛宣传，让村民做到心中有数，积极配合。四是统一时 间分段调查，按照时间阶段划分，从二月份开始，安排各村 信息员根据农村实际和农时特点、外出高峰等情况，每月安 排几天，每天分出早晚，进行入户调查统计。五是填写准确 报送及时，每月，各信息员根据调查情况，进行认真详细的 填写，并及时汇总上报到乡镇事务站，乡镇汇总上报县局后， 再有县局向市局报送。 三、重点督导，强化落实。 在工作的督导落实上，我们采取了乡村月报、乡镇抽查、 县局调度的策略，根据安排我局实行重点调度：一是会议调 度，利用乡镇事务站月例会、工作部署会的时机，掌握了解 实名制进展情况；二是专题调度，每月调度乡镇事务站开展 实名制调查统计、填报情况；三是到村查看，选择到重点村、 人口大村、外出务工比重大的村进行查看调度。通过以上措 施，确保了工作的有效开展。 四、存在问题和建议 一是村级信息员没有报酬，对工作的积极性不高，且入 2 户调查、更新信息等大量工作比较繁琐，需要耗费信息员大 量时间和精力。二是信息更新困难，主要是外出务工人员更 换工作场所比较频繁，有时他们的家人都不能及时掌握。三 是上级局对乡镇事务站建设的支持力度减少，近年来上级局 对事务站工作设施的配备更新不够及时，先前配置的电脑等 设备已经淘汰或损坏，金保工程等网络设施已经停用。针对 实际情况，为确保就业工作健康有效运行，建议：一是把村 级信息员的报酬开支列入就业资金支付范围；二是上级局加 大对事务站建设的支持力度，重新配备一批办公设施和网络 设施。 3