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政府作风建设分析材料 一、存在的问题和不足 1、 忙于事务多，潜心学习少。总认作为一名党员领导干部干好工 作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学 习的时间相对较少。甚至有时还认为白己平时学习抓得还比较紧，可 能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应 付，缺乏白觉性。以往参加中心组或党组学习，以会代学，以工代学 的情况多，白己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多， 联系实际和解决实际问题少。 2、 面上了解多，调查研究少。尤其是在换届之后一段时间里，下 基层调研就更少。客观上讲是和本人现在分管工作性质有关，主观上 讲是白己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。 3、 安排布置多，督促检查少。工作中习惯于“发号施令”，安排 部署，而对各项工作落实情况，亲白督促检查较少。一方面是因为过 于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在 作怪。 4、 批评指责多，关心照顾少。特别是在一些紧急任务面前，和基 层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果， 不讲过程”，给身边工作人员工作带来一定难度和压力。 5、 满足思想多，奋斗意识少。在政府系统工作大半生，又在政协 任职一届多，回过头看看，满足思想比较多一些，有“船到马头，车 到站”的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗, 落实得不好，执行得不好