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图书资料专业人员
中高级职称申报评审标准(试行)
第一章总则
第一条为进一步加强我省图书资料专业人才队伍建设,客观、公正、科学地评价图书资料专业人才的职业素养和专业能力,提高面向经济社会发展的文献信息服务能力,推动社会主义文化事业健康繁荣发展,根据《人力资源社会保障部文化和旅游部关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕42号)等文件精神,结合我省实际,制定本标准。
第二条图书资料专业人员职称设初级、中级、高级,初级职称分设员级和助理级,高级职称分设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。
第三条本标准适用于我省各级各类图书(资料)馆(室)中从事文献资源建设、文献利用与阅读推广、信息技术应用、历史文献保护与应用等文献信息工作的在职在岗专业技术人员。
第二章申报条件
第四条基本条件
(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规。具有良好的职业道德、敬业精神,积极为图书资料事业贡献力量。
(二)热爱本职工作,身心健康,认真履行岗位职责,积极承担并完成本职工作任务。
(三)按照要求参加继续教育。
(四)规定任职年限内年度考核均为合格以上等次。
任现职以来年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的,扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。
第五条学历和任职年限条件
(一)申报馆员,应具备下列条件之一:
1.具备博士学位,从事本专业工作,可考核认定馆员职称;
2.具备硕士学位,取得助理馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满2年;
3.具备大学本科学历或学士学位或大学专科学历,取得助理馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满4年;
4.具备高中(含中专、职高、技校)学历,取得助理馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满7年。
(二)申报副研究馆员,应具备下列条件之一:
1.具备博士学位,取得馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满2年;
2.具备大学本科学历或学士、硕士学位,取得馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满5年。
(三)申报研究馆员,应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,取得副研究馆员职称后,受聘从事图书资料相关工作满5年。
(四)学历不具备上述规定的最低要求、任职年限达到最低学历相应要求的人员,可破格申报相应职称。
第三章评审条件
第六条馆员
(一)专业知识能力。较系统地掌握本领域基础理论和专业知识,了解本领域国内外研究现状、发展趋势和相关政策法规,熟悉本领域标准、规范、规程等,掌握本领域必要的研究方法和专业技术,具有与本岗位工作相关的其他专业知识。
(二)业务能力。具有较扎实的业务技能和独立分析、处理较复杂问题的能力,积累了一定的实践经验。能独立负责某一方面业务、技术、科研工作,解决本专业领域较重要的业务技术问题。
(三)工作业绩。聘任助理馆员以来,具备下列条件中的2条以上:
1.参与完成图书馆事业发展规划、工作改革方案、研究课题报告、统计分析报告、情报信息报告等,并被采纳或组织实施。
2.参与制定本图书馆业务制度、技术规范、工作细则1项,并正式公布实施。
3.参与完成古籍文献整理、修复、活化利用项目1项。
4.参与完成阅读推广项目2项,取得良好社会效益。
5.参与完成2期(篇)二次文献、三次文献编写;或者参与完成本专业相关课程教案1部,并被采纳应用于教学中。
6.参与完成智慧图书馆数字资源建设、专题数据库建设或新技术开发与应用1项,并正式实施。
7.提出业务建设可行性建议2项,并被采纳应用。
(四)研究成果。聘任助理馆员以来,具备下列条件中的2条以上,经同行专家综合评定达到馆员水平。
1.参与完成省辖市(厅)级科研项目1项(限前5名)。
2.获得省辖市(厅)级成果奖三等奖1项(限前5名)。
3.在学术期刊上独立发表本专业论文1篇。
4.正式出版本专业著作1部(本人撰写1万字以上/部)。
5.参与编制国家标准、行业标准或地方标准1项,并经相应主管部门批准实施。
6.获得本专业国家发明专利、实用新型专利授权或软件著作权1项(限前5名),并推广应用。
第七条副研究馆员
(一)专业知识能力。系统掌握本领域基础理论和专业知识,较全面地了解本领域国内外研究现状、发展趋势和相关政策法规,掌握本领域标准、规范、规程等,对某一学术领域有专门研究,是本领域业务骨干。
(二)业务能力。具有扎实的业务技能和独立分析、处理较复杂问题的能力。具有较强的科研能力和较丰富的实践工作经验,能全面主持或指导某项业务工作,解决本专业领域复杂、关键的业务技术难题,创造性地开展业务和科研工作。
能带领团队负责某一方面工作,
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