水厂岗位职能职责.doc

厂长岗位职责 一、负责本单位全方面工作，处理日常事务。 二、定时组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度责任感和强烈事业心、 三、协调处理好相关单位及各用户之间关系，秉公办事，不以权谋私。 四、严格实施各项规章制度，实施厂务公开，以身作则，率先垂范。 五、重视调查研究，制订供水厂经营策略，立即总结运行管理经验。 六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。 七、检验落实各项规章制度和岗位目标责任制实施情况，按章办事，奖惩分明。 八、按相关要求聘用、解聘工作人员，团结职员，搞好各项工作，关心职员生活。 九、负责制订日常维修、大修和更新改造计划。 十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。 抄表员岗位职责 一、负责所管理供水区域水表抄表工作。 二、按要求时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。 三、抄表率要求达100％，抄表正确率要求达99％以上，如遇水表故障造成计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。 四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片统计。 五、在要求时间内，负责收回抄表卡片水费欠费，每个月收费率达98％以上。 六、立即阻止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发觉问题应作好统计、查明原因，并立即向领导汇报。 七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。 八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答相关问题，提升服务质量，树立良好形象。 收费员岗位职责 一、负责水费收取，承接水费发票管理、使用和领退工作。 二、严格实施用水管理要求及财务管理制度。 三、按时完成每个月收费任务，当月水费必需当月结清，对拖欠水费应帮助抄表员催收入库。 四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。 五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管多种原始单据。当日收取水费必需当日送存银行，不得截留、挪用。 六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提升服务质量，接收用户监督，树立单位良好形象。 制水岗位职责 一、制水人员必需熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，依据水质化验汇报调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，立即应对突发事件。 二、依据进厂原水、出厂水流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定时校准，提升计量正确度，确保水处理效果。 三、严格各工序质量控制 （一）净水药剂投加工序质量控制 1、净水药剂投入量，应依据当日原水水质情况，结合上一班制水情况，确定合理加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药品投加量。药品加注要均匀，制水完成，无来水后停止净水药品投加。 2、投加净水药剂浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置需要进行配置。要求称量药品，按要求百分比和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充足搅拌，预防药品稀释不均和药品沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为确保药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。 3、净水药剂投加点，应依据原水情况、药剂特点、混合强度要求和在制水工艺中作用，在实践操作中进行调整。 4、定时排除絮凝池淤泥。 （二）消毒工序质量控制 1、化学法消毒剂投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并依据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。 2、采取次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中浓度作为消毒控制指标，应天天测定次氯酸钠含氯浓度，作为调整加注量依据。有效氯和水体接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量通常控制5—7天用量。 3、采取二氧化氯消毒时，通常在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、含有良好通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺有效控制。二氧化氯和水应充足混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量通常控制5—7天用量。 4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药品。 （三）清水池工序质量控制 1、依据设计和生产实际要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。 2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在二十四小时内有最高水位和最低水位运行过程，以预防池内滞留区存水时间过长。 3、清水池通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护方法。 4、清水池顶不得堆放污染水质物品。 5、清水池顶严禁种植植物。 6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护方法，以防污染水质。 7、清水池应定时排空清洗，清洗完成经消毒合格后，方能蓄水。 8、清水池排空、溢流等管道严禁直接和下水道连通。 9、应确保清水池四面排水通畅，预防污水倒流和渗漏。 四、依据供水量需要，按时制水，确保供水水