沙坪坝街道开展廉政风险防控管理工作专项方案.docVIP

沙坪坝街道20XX年开展廉政风险防控管理工作方案 为扎实推进辖区机关、机关和小区惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，依据《中共沙坪坝区纪委 沙坪坝区监察局相关印发〈沙坪坝区20XX年开展廉政风险防控管理工作实施细则〉通知》（沙纪﹝20XX）11号），结合我街道实际，特制订本方案。 一、20XX年廉政风险防控管理工作实施范围 街道机关和各小区。 二、关键内容 利用现代管理学理念和方法，关键围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合单位工作实际，突出包含人、财、物管理和含有行政许可、执法，关系人民群众切身利益关键部门、关键岗位和关键人员，认真开展以“五类风险、三道防线、四个步骤”为关键内容廉政风险防控管理工作。认真查找在思想道德、制度机制、岗位职责、业务步骤、外部环境等方面可能发生腐败行为和不作为、乱作为造成各类事故发生廉政风险点（即“五类风险”），并采取前期预防、中期监控、后期处理等防控方法（即“三道防线”），经过制订方案、落实实施、检验考评、调整修正等步骤（即“四个步骤”），对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。 三、方法步骤 （一）制订实施方案和动员布署阶段（2月-3月） 1、制订工作方案。照《中共沙坪坝区纪委 沙坪坝区监察局相关印发〈沙坪坝区20XX年开展廉政风险防控管理工作实施细则〉通知》（沙纪[20XX]11号）要求，制订街道廉政风险防控管理工作方案。 2、成立“20XX年廉政风险防控管理工作”领导小组（以下简称领导小组）。 组 长：屈 红 副组长：张明安 成 员：郑满富 杨 雁 刘有琳 3、召开动员会。讲清开展此项工作目标、意义和要求，提升对开展廉政风险防控管理工作关键意义认识，增强党员干部和工作人员参与廉政风险防控管理工作主动性、主动性和自觉性。 （二）宣传培训和查找风险点阶段（4月一5月） 1、开展宣传发动。在领导班子办公会、干部职员大会上，组织广大党员干部认真学习文件精神和领导讲话。借助《民生月报》、《小区月报》、小区博客、小区万花筒等平台，加大对廉政风险防控管理工作基础内容、关键精神宣传，确保每位同志全部能知晓廉政风险防控管理工作，并对骨干人员进行关键培训。同时要注意加强信息报送。 2、认真查找风险点。各科室、小区要紧密结合岗位职责，采取多个方法，认真查找包含人、财、物管理，含有行政许可、执法权等关键步骤轻易出现不廉洁行为，造成违规违纪问题发生廉政风险点。经街道纪工委严格审核把关后，将风险点登记汇总，进行公告。 一是清权确权 认真梳理部门和岗位职责，对行政管理权力或业务处理权力进行全方面清理和确定。经过梳理行政管理事项和业务工作，明确拥有行政许可、行政处罚及人、财、物等业务处理权部门和岗位职责，并依据运行程序绘制每一项工作步骤图，进而细化工作步骤，认真分析工作步骤上各个节点是否存在廉政风险和监管风险，从中找出廉政风险可能存在部位和步骤。 二是找准风险 干部职员对照每个工作岗位、工作职责和工作步骤上推行职责、实施制度情况，全方面深入查找可能存在廉政风险和监管风险及其发生部位和步骤。 （1）查找岗位风险。机关、小区每位工作人员结合本身岗位职责，本着对组织、对工作、对自己负责态度，采取自己找、领导提、群众帮、组织审四个程序，认真查找和分析出个人在推行岗位职责等方面存在廉政风险点和监管风险点，经本科室、小区审定后，由本人填写《廉政风险点查找及防控方法记录表（个人）》（附件1）；同时，街道党政一把手要填写《廉政风险点查找及防控方法记录表（党政关键领导）》（附件2）并上报区开展廉政风险防控管理工作领导小组审批，班子其它组员查找风险点报党工委审核。 （2）查找科室风险。针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等关键岗位，各科室对照职责定位等情况，分别查找出业务步骤、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在廉政风险，并认真细化、分析风险内容和表现形式，经分管领导审定后，填写《廉政风险点查找及防控方法记录表（科室）》（附件3），报党工委审核。 （3）查找单位风险。领导小组结合单位关键工作职责和政务业务工作，着重查找在“三重一大”（重大事项决议、关键人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面可能产生腐败行为风险内容和表现形式，填写《廉政风险点查找及防控方法记录表（单位）》（附件4），报区开展廉政风险防控管理工作领导小组审核立案。 三是确保质量 街道关键领导和分管领导要认真推行一岗双责职责，对个人、科室、单位申报廉政风险点和监管风险点，逐项逐条地认真进行审查把关，以确保质量。凡对工作步骤关键步骤和每个步骤风险性质定位不正确，或对每个风险岗位存在廉政风险点查找不深入、不全方面和表述不正确，一律给予退回并限期完善上报，确保风险点查找工作质量。 3、正确评定风险等级。领导小组要组织对每个岗位查找出风险点进