水泥企业安全基础手册及相关岗位安全操作作业规程.doc

企业职员 安全文化手册 用文化传输关心 用关心守护平安 二0一三年十月六日 前 言 为了加强企业安全生产管理工作，保护全体职员生命安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，我们应该采取多个形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提升安全素质，培养安全技能，主动营造一个友好安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基础稳定。 这本《安全文化手册》搜集了部分安全文化知识，安全操作规程，要求了基础安全条例，提醒全部职员防范可能风险，杜绝产生不安全隐患和行为，以免对自己或她人造成伤害。 本读本努力争取通俗易懂，面向生产一线，面向现场职员，对于宣传普及安全文化知识、促进企业安全生产标准化建设将会起到一定主动作用。 为了您和家人幸福，请大家认真阅读学习本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。培养良好工作习惯和态度，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，四处关心安全，为企业整体快速发展奠定基础。 目 录 一、安全理念篇 二、安全法律篇 三、安全名词篇 四、安全警句篇 五、安全歌谣篇 六、安全常识篇 七、行为准则篇 八、安全制度篇 附、安全操作规程 第一章 通用安全操作规程 ............................................ 第二章 岗位巡检安全操作规程 ....................................... 第三章 设备安全操作规程 ............................................. 第四章 特殊作业安全操作规程 ........................................ 一、安全理念篇 形成全新安全文化理念 我安全我负责，她人安全我有责，企业安全我尽责。 〔安全生产人人有责，要树立责任至上，安全第一意识，认真推行安全职责，尽心、尽职、尽责地做好安全工作〕。 形成全新安全文化理念，使安全文化理念深入人心，必需树立三个观念： 一是要树立以人为本观念。企业抓安全生产首先要把职员生命安全放在第一位，当职员人身安全和企业生产、企业经济利益等其它方面发生冲突时应无条件服从人生命。 二是要树立安全是企业最大效益观念。企业只有实现安全才能确保企业稳定生产秩序，没有可靠安全作为屏障，企业生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产前提，安全事故带来损失是巨大。所以要深刻认识到安全生产是企业最大效益。 三是要形成安全工作人人有责观念。安全不仅是企业关键工作，而且也是每个职员事。企业每一个职员要充足认识“安全为天、生命至遵”关键意义，要不停提升本身安全意识，实现自我管理，保障本身和她人安全，实现家庭幸福和企业共同发展。 二、安全法律篇 《中国安全生产法》要求从业人员权利和义务： 1、生产经营单位和从业人员签订劳动协议，应该载明相关保障从业人员劳动安全、预防职业危害事项，和依法为从业人员办理工伤社会保险事项。 生产经营单位不得以任何形式和从业人员签订协议，免去或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担责任。 2、生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，有权对本单位安全生产工作提出提议。 3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等候遇或解除和其签订劳动协议。 4、从业人员发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或采取紧急撤离方法而降低其工资、福利等候遇或解除和其签订劳动协议。 5、因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。 6、从业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。 7、从业人员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 8、从业人员发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向现场安全生产管理人员或本单位责任人汇报；接到汇报人员应该立即给予处理。 三、安全名词篇: 安全生产方针：安全第一，预防为主 安全生产守则： 岗位责任制、安全操作规程 安全三级教育： 企业级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。 安全生产中三大标准：管生产必需管安全标准、谁主管谁负责标准、 安全生产人人有责（安全责任制）——（层层签定）。 事故预防三项对