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代明陆竞力学校小学部绩效工资考评方案试行方案为进一步推进素质教育积极开展新课程实验和不断深化教学改革全方位评价教师绩效注重教师德勤能绩的考评在已有的考评基础上不断完善考评体系使考评客观公正合理更能激发老师们的上进心特拟定小学部绩效工资考评方案一考核方法按照上管下的原则秋季学期月春季学期管月统考学科和非统考学科两块进行其中统考学科包括语文和数学两个学科本考核办法从教师的师德师风及常规工作量出勤教学业绩几个方面进行考核评分每学期统计一次并将考核得分按统考学科和非统考学科划分分值从高到低排序每一块的比
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代明陆 2014 11 3
竞力学校小学部绩效工资考评方案（试行方案 ）
为进一步推进素质教育，积极开展新课程实验和不断深化教学改革，全方位评价教师 绩效， 注重教师德勤能绩的考评，在已有的考评基础上不断完善考评体系， 使考评客观、 公
正、合理。更能激发老师们的上进心，特拟定小学部绩效工资考评方案。
一、考核方法： 按照上管下的原则，秋季学期 2－ 7 月，春季学期管 8－1 月。统考学 科和非统考学科两块进行， 其中统考学科包括语文和数学两个学科。 本考核办法从教师的师 德师风及常规、工作量、出勤、教学业绩几个方面进行考核评分，每学期统计一次，并将考 核得分按统考学科
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