《政府干部作风建设分析材料》.docxVIP

政府干部作风建设分析材料 一、 存在的问题和不足 1、 思想解放的力度不够。特别是与时俱进、开拓创新、大胆工作 的思想树立得不牢固，担心说错话办错事。这种认识上的不到位，造 成工作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点，不能用全新的思维方式 创造性地开展工作。 2、 全心全意为人民服务的宗旨意识不够，还没有白觉地把群众对 我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是 那么令群众满意，工作做得不够深不够细。特别是有时对来办事的群 众以管理者白居，不够热情，态度生硬。，没有摆正管理与服务关 系。 3、 坚持白觉学习不够，运用理论指导实际工作能力不强。政治理 论及业务学习的白觉性、主动性不强，忙于事务性的工作，在学习上 不够用心，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的就不学或 者很少涉猎，在学习上搞实用主义。学习的深度不足，平时学习只是 读读文章，听听辅导报告和看看报纸，很少认真坐下来钻研，同时， 运用理论指导工作不够，缺乏运用理论去指导、分析、解决工作中面 临的实际问题。 二、 存在问题的原因和根源 1、思想解放不够的原因是深入学习邓小平理论、江泽民“三个代 表”及胡锦涛总书记科学发展观、和谐社会的理论不够，更没有把理 论与工作实践有机结合起来。马克思主义的世界观、人生观和价值观 树立的还不牢固。政治理论水平不高，缺乏运用科学的理论解决问题 的能力，造成在工作中思想封闭