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每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的 工作计划参考范本 2019?第二学期学区工作计划 撰写人：__________________ 部 门：__________________ 时 间：__________________ 1?/?23 每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的 一、指导思想 XX?年，我学区以深化课程改革为核心，以师生共同发展为根本， 周密设计校园文化建设蓝本，围绕学校品牌创建的核心内容，制定项 目、分步目标及责任机制。以精细化管理为抓手、以有效教学为突破 口、以合作教研为载体，以均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发 展为主线，坚定不移实施教育质量提升战略，有效提高教学质量.实现 学校教育规范、和谐、快速、科学的发展。特制定本计划。 二、目标任务 实现一个目标：确保教学质量第一，办人民满意教育。 树立两种意识：时时在变化、处处在更新、人人在进步的责任意 识；特色打造品牌、文化提高品味、师资促进发展的意识。 突出三个重点：安全、质量、和谐。 解决五大问题： (一)?规范办学行为过程中引发的师德修养问题； 教师要加强职业道德修养，遵守职业道德规范要求，关心关爱每 一位学生，做到爱岗敬业、有教无类、规范办学行为过程中引发的师 德修养问题：体罚或变相体罚学生，用讽刺、挖苦、歧视性语言对学 生进行心罚，向学生兜售教辅资料等。 (二)?管理过程中涉及的制度约束与人文关怀的问题； 以前过多的注重人文关怀，对于教师来说学校的制约机制缺乏公 正、公平性。今后将更多的注重学校规章制度的精细化管理。 (三)?分配过程中如何体现优绩优酬、多劳多得的问题； 2?/?23 每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的 坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程 序规范的原则，完善《xx?学区岗位设置管理和奖励性绩效工资考核分 配方案》，以责任和业绩为依据，体现多劳多得，优绩优酬，奖励性 和发展性原则，调动教师积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持 续发展。 (四)?教育过程中教师的言传身教与服务意识的培养问题； 要求教师转变教育观念，增强服务意识，用自己的学识教人，品 格育人，真诚面对学生，宽容对待家长。 (五)?学校建设过程中解决附属设施与主体工程配套和融合的问题。 完成八项指标： 1.教师知道《教师职业道德规范》，学生会背《小学生日常行为 规范》、《小学生守则》。100%的师生基本养成良好的健康的行为习 惯。 2.每学期学校举行运动会、广播体操比赛、普通话演讲比赛各一 次。学生品德行为合格率?100%；师生违法犯罪率“0”。 3.以英语为突破口,以毕业班为重点;县评价村学保?18,争?17,创 16，梯级发展。中心小学保?17,争?16,创?15，跨越发展。全面提升教学 质量。 4.适龄学生入学率、巩固率、升学率?95%；残疾学生入学率?85%； 小学生辍学率“0”。 5.学校每学期报送县级以上选登信息?4?篇，县级刊物发表论文?4 篇，地区及以上刊物发表论文?2?篇。每个教师每学期推荐教育教学案 例、制作教具各一件，报送课后反思、优秀教案、课件各一份。 6.学校重大事务、经费管理公开率?100%。 3?/?23 每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的 7.举办法制、禁毒、反邪教讲座各一次，学校重大安全责任事故 率“0”，安全隐患整改率?100%，安全教育开课率?100%，安全演练率 100%。 8.年度教育督导、育人、教学等各类评估保持县良好以上水平。 抓好九项工作： (一)?抓管理，实现跨越发展。 完善内部管理，理顺管理经脉。实行校长负责，明确职责，做到 政令畅通，职责分明，管理高效，勤政务实，真正起到榜样示范引领 辐射作用。党总支保证监督和教代会民主管理相结合的管理体制，构 建以目标管理和分级管理为主要内容的学校管理体系。静下心来办学， 静下心来育人。把领导班子变为一个强节奏、高压力、重执行的精细 团队，用执行力推进工作。 1、规范管理，完善制度 （1）建立层层分解责任机制。重点工作重点抓，常规工作规范抓。 推行“事事有人管，人人都管事；管事凭效果，管人凭考核；问题要 纠偏、结果要兑现”的目标管理策略，建立工作目标分解、承包、监 控、考核和奖惩机制，突出责任意识，提升落实意识、强化质量意识。 （2）全员管理。教师在做好本职工作的同时，关注学校事务，关 心学校发展，为学校的发展出力献策。 （3）目标管理。各项工作责任到人，层层落实。教师根据各自