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- 2020-09-28 发布于天津
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上海企业职工假期总结一上海市关于医疗期的规定一医疗期的计算医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置劳动者在本单位工作第年医疗期为个月以后工作每满年医疗期增加个月但不超过个月法规上海市人民政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定上海市劳动和社会保障局关于贯彻市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定的有关意见二医疗期工资的计算计算基数约定优先无约定的按本人正常出勤月工资的计算但不得低于本市的最低工资具体比例病假期本单位工作年限病假工资
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上海企业职工假期总结
一、上海市关于医疗期的规定
(一) 医疗期的计算
医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第 1年,医疗期为3
个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。
法规
1、 《上海市人民政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标 准的规定》;
2、 上海市劳动和社会保障局关于贯彻市政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病 或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的有关意见。
(二) 医疗期工资的计算
1、 计算基数
约定优先,无约定的,按本人正常出勤月工资的 70%计算,但不得低于
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