《机关工委书记个人述职报告》.docxVIP

机关工委书记个人述职报告 xx年，在区委、区政府的领导和区直机关各部门的大力支持下， 努力学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，带领部门工作人员较好的 完成了各项工作任务。具体情况是： 1、 加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。首先是加强白 身的理论学习。重视政治理论学习，坚持把学习政治理论放在突出位 置，并作为全面贯彻落实区委、区政府指示要求的重要前提，认真安 排学习内容，重点学习了党章和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重 要论述，尤其是对党的十六届五中、六中全会以及省、市、区党代会 精神进行了比较系统的学习领会，积极参加集体组织的学习讨论，按 时完成学习笔记；注重党务知识和时事政治的学习，结合白身工作实 际，认真钻研机关党建工作新思路、新途径；加强法律、法规的学 习，有计划、有重点的学习了〈〈行政许可法》、〈〈公务员法》以及 〈〈党员领导干部廉洁从政手册》等内容，不断丰富知识面，更新知识 结构。其次是认真组织工委成员及部门同志的理论学习，做到年度有 计划、有安排、有检查、为区直机关各部门做出示范、做出表率。 2、 勤奋工作，积极完成各项工作任务。 一是加强了机关党员干部的学习教育工作。认真制定教育方案， 明确区直机关学习教育任务，并针对不同阶段，不同对象科学合理的 安排教育内容，坚持落实学习教育制度，采用经常性教育与专题教育 相结合的方法，不断增强学习教育的效果； 二是积极组织开展扶贫济困工作，xx年度，先后多次组织开展捐 赠活动和献爱心一日捐等扶贫济困送温暖活动，共为特困群众捐款 4 万余元，衣被1000余件，同时，还组织区直机关的党员干部开展了 “一帮一”、“一助一”结对子送温暖活动，并以支部为单位为 24为 残疾人家庭建立了帮扶制度，定期上门看望慰问，把政府的关怀和组 织的温暖送到残疾人家庭。 三是积极推行区直机关党建工作目标管理责任制，将机关党建工 作的各项任务纳入目标管理考核内容，与所属的 18个基层党支部签订 了〈〈蚌山区直机关党的基层组织建设目标责任书》，对党建目标任务 实行层层分解量化，对党组织和党员实行了目标管理。 四是加强了机关效能建设，并着重在三个方面抓了落实，第 一是进一步加强了对机关效能建设工作的指导，先后 4次组织召 开各效能建设单位负责人会议，分析研究机关效能建设工作形势，协 调解决效能建设中的问题，另外，还组织召开了效能建设工作交流 会。第 二是建章立制，规范了机关工作行为，先后组织制定下发了〈〈蚌 山区机关效能建设责任追究办法》等 4个文件，对全区机关工作行为 进行了明确的规范，使机关工作有章可循。另外，还督促并指导各效 能建设单位建立健全了相关的工作制度。第 三是突出工作重点，加强督查，根据区委、区政府的总体要求， 围绕各个阶段的工作重点，经常组织明查暗访，促使机关作风明显好 转。五是组织区直机关出席区第一次党代会代表的选举工作，根据区 委分配的代表名额，采取白上而下，反复协商，充分酝酿方式，仅用 了半个月的时间，非常圆满的完成了 35名党代会代表的选举工作，程 序规范，组织严密。六是加强了机关考勤工作，机关考勤工作得到进 一步规范，上下班秩序明显好转。同时，还组织制定了机关集体活动 管理办法，对区直机关工作人员参加学习、集会以及文体活动等提出 明确的要求。七是围绕区委、区政府中心工作和重大纪念节日，组织 开展了丰富多彩的文体活动。八是较好地完成了招商引资以及区委、 区政府交办的其它各项工作任务。 3、严于律己，遵守各项规章制度。白觉遵守国家法律法规和区里 的各项规章制度，坚持按时上下班，做到出满勤，干满点，为机关的 党员干部做好表率。能团结同志，注重与各部门保持定期联系沟通， 遇事主动与各部门协商，虚心听取方方面面的意见，不断改进白己的 工作方法。能坚持并认真落实党风廉政建设的各项规定，对白身高标 准、严要求，对同志以诚相待，严格管理，营造良好的部门工作环 境。过去的一年，虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也还 存在一些不足的地方，主要是工作标准还不够高，平时忙于事务性的 工作比较多，创新意识还不是太强。在新的一年里，将发扬成绩，克 服缺点，团结带领工委一班人履行工作职能，积极组织开展工作，认 真完成区委、区政府部署的各项工作任务。