华东《绩效考核与薪酬管理》2017年春学期在线作业(一).docxVIP

下载本文档

14
0
约2.31千字
约 8页
2020-09-28 发布于天津
举报

华东《绩效考核与薪酬管理》2017年春学期在线作业(一).docx

年秋学期中石油华东绩效考核与薪酬管理年春学期在线作业一一单选题共道试题共分于产业之间工资差别的形成原因的是产业部门的工会化程度高低补偿恶劣的工作条件某种特定质量的劳动力出现稀缺同时市场又有巨大的需求但又没有新的同质劳动力作为补充来源和竞争对手而形成的国家政策调控正确答案下列劳动报酬形式中属于高差异低刚性的是基本工资奖金医疗保险集体福利正确答案效率工资理论的微观经济学基础不包括刺激效应蝴蝶效应逆向选择效应劳动力流向效应正确答案人力资本投资收益现值与无关利率年收益时间成本正确答案德萨米的思想是相称平

^8O8BRwww ? vu80 ? com ^8O8BR www ? vu80 ? com 2017年秋学期中石油华东《绩效考核与薪酬管理》 2017年春学期在线作业（一）一、单选题（共 15道试题，共 45分。于产业之间工资差别的形成原因的是（）产业部门的工会化程度高低补偿恶劣的工作条件某种特定质量的劳动力出现稀缺，同时市场又有巨大的需求，但又没有新的同质劳动力作为补充来源和竞争对手而形成的。国家政策调控正确答案：下列劳动报酬形式中，属于高差异、低刚性的是（）基本工资奖金医疗保险集体福利正确答案：效率工资理论的微观经济学基础不包括（）。刺激效应蝴蝶效

您可能关注的文档

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

更多 >

华东《绩效考核与薪酬管理》2017年春学期在线作业(一).docxVIP