多目标评的估的方法.ppt

多目标评估方法 AHP方法及其应用 20068 MS-OR [层次分析法 (Analytics Hierarchy Process, AHP) 简介 (2 基本模型 3)基本步骤 应用案例 5)应用软件 多目标评估方法 MS-OR 1、简介 层次分析法是由美国匹兹堡大学教授 T. -. Saaty在70年代中期提出的。它的基本思想是 把一个复杂的问题分解为各个组成因素,并将这些 因素按支配关系分组,从而形成一个有序的递阶层 次结构。通过两两比较的方式确定层次中诸因素的 相对重要性,然后综合人的判断以确定决策诸因素 相对重要性的总排序。层次分析法的出现给决策者 解决那些难以定量描述的决策问题带来了极大的方 便,从而使它的应用几乎涉及任何科学领域。 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型一单层次模型 (1)单层次模型结构 C一目标 A一隶属C的n个评价元素 决策者:由决策者在这个目标意义下对这n个元素进行评 价,对他们进行优劣排序并作出相对重要性的权量 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型一单层次模型 (2)思想: ◆整体判断—个元素的两两比较 ◆定性判断定量表示(通过标量) ◆通过数学公式(特征值)确定各元素评价权重 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型一单层次模型 (3)计算步骤 .构造两两比较判断矩阵 i.计算单一准则下元素的相对重要性(层 次单排序) ⅲ.单层次判断矩阵A的一致性检验 多目标评估方法 MS-OR (3)计算步骤 判断矩阵 A A 标度(an)的含义:A比A时由决策者回答下列问题所得 表示两个元素相比,具有同样重要性 表示两个元素相比,一个元素比另一个元素稍微重要 表示两个元素相比,一个元素比另一个元素明显重要 表示两个元素相比,一个元素比另一个元素强烈重要 表示两个元素相比,一个元素比另一个元素极端重要 多目标评估方法 MS-OR (3)计算步骤 判断矩阵中的元素具有下述性质 (ao(ii) (i)a;=1 例:决策者认为A比A明显重要,则a=5 这样由决策者的定性判断转换为定量表示,这 是AHP的特点之 多目标评估方法 MS-OR (3)计算步骤 层次单排序 计算判断矩阵A的最大特征根入m和其对应的经 归一化后的特征向量W=(W1,W2,…,Wn)f AW=A w 由此得到的特征向量W=(W1,W2,…,wn)T就作 为对应评价单元的权重向量 入na和W的计算一般采用幂法、和法和方根法 多目标评估方法 MS-OR 方根法 11/51/3 M1=1× =0.067 A=513 31/31 M,=15.M,=1 计算M的n次方根 W=VM1=0405W2=2466W3=1 多目标评估方法 MS-OR