如何构建绩效管理的指标体系测试答案.docx

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2020-09-29 发布于天津
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测试成绩分恭喜您顺利通过考试单选题除关键成功因素分解法外企业常用的指标体系制定的基本方法还包含厂关键事项记录法厂等级划分法赫平衡计分卡厂减分搜查法正确答案除组合拆分法外指标分解的小方法还包括广定期抽查法金大事化小法厂项目评定法正确答案下列选项中不属于法构成要素的是时间尸质量成本广客户正确答案下列选项中属于权重设计方法的是配对比较法等级划分法关键事项记录法项目评定法正确答案下列选项中不属于绩效目标原则的是广具体的可衡量的实际可行时效性正确答案企业做完之后接下来要做的就是计划的制定这一环节人们称之为

V V 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含: A厂关键事项记录法 B厂等级划分法 C赫平衡计分卡厂|减分搜查法正确答案：C 除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括: A广定期抽查法 B金大事化小法 D厂|项目评定法正确答案：B 下列选项中，不属于 TQC法构成要素的是： V A『时间 B尸质量 C 成本 D广客户正确答案：D 下列选项中，属于权重设计方法的是： V A。配对比较法 b r等级划分法 C ‘ 关键事项记录法 D「项目评定法正确答案：A 5.6.下列选项中，不属于绩效目标 SMAR