管理制度和章程.docx

管理制度和章程 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、 公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形 象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、 公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的技术、 管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 四、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、 业务强、技术精的员工队伍。 五、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合 理化建议。 六、 公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经 济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升 机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予 以表彰、奖励。 七、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺 张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团 体的凝聚力和向心力。 八、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追究。 管理制度 1、财务管理制度 总则 为加强财务管理， 根据国家有关法律、 法规及建设局财务制度， 结合公司具体情 况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上， 严格执行财经纪律， 以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻 “勤俭办企业 的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支， 降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格 监督各项经济活动。 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、 内容真实、 数字准确、 帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律 和财务制度的事项， 必须拒绝付款、 拒绝报销或拒绝执行， 并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接 替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。 移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事 项等。移交交接必须由建设局财务科监交。 会计核算原则及科目 七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计 人员工作规则》 等法律法规关于会计核算一般原则、 会计凭证和帐簿、 内部审计 和财产清查、成本清查等事项的规定。 八、记帐方法采用借贷记帐法。 记帐原则采用权责发生制， 以人民币为记帐本位 币。 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数 字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、 公司以单价 2000 元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为 五大类： 1、 房屋及其他建筑物； 2、 机器设备； 3、 电子设备（如微机、复印机、传真机等）； 4、 运输工具； 5、 其他设备。 十一、各类固定资产折旧年限为： 1、 房屋及建筑物 35 年； 2、 机器设备 10 年； 3、 电子设备、运输工具 5 年； 4、 其他设备 5 年。 固定资产以不计留残值提取折旧。 固定资产提完折旧后仍可继续使用的， 不再计 提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。 十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需 安装的固定资产， 还应包括安装费用。 作为投资的固定资产应以投资协议约定的 价格为原价。 十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及 固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 资金、现金、费用管理 十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪 费，良好运用，提高效益。 十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。 银行帐户只供本单位经营业务 收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用， 严禁为外单位或个人代收代支、 转帐套现。 十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。 十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制， 即财务章由出纳保管， 法人代表和 会计私章由会计保管， 不准由一人统一保管使用。 印鉴保管人临时出差由其委托 他人代管。 十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐， 不准多笔汇总高收， 也不准以收抵支记帐。 按