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精品精品文档值得下载值得拥有精益质量管理模型五大法宝员工职业化精益质量管理五大法宝之一是员工职业化精益质量管理将员工职业化放在一个非常突出的位置这是与精益生产六西格玛体系的一个显著区别精益质量管理借鉴有关管理革新项目成败经验教训将员工职业化作为推行精益质量管理革新的首要关键要素精益生产模式源于日本几乎是丰田生产方式的代名词精益生产模式先天打上了日本企业文化的烙印其体系架构是基于日本企业文化特征设定的精益生产中提到了员工素养提到了多能工这几方面还不充分力度还不够在工业化成熟的国家和地方谈职业化如同
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精益质量管理模型五大法宝
1、员工职业化
精益质量管理五大法宝之一是员工职业化。精益质量管理将员工职业化放在一个非常突出 的位置,这是与精益生产、六西格玛、ISO9000体系的一个显著区别。精益质量管理借鉴有关管 理革新项目成败经验教训,将员工职业化作为推行精益质量管理革新的首要关键要素。
精益生产(LP)模式源于日本,几乎是丰田生产方式(Toyota Production System ,TPS 的代名词,精益生产模式先天打上了日本企业文化的烙印,其体系架构是基于日本企业文化特 征设定的。精益生产中5S提到了员工素养,提到了多能工,这几方面还不充分,力
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