大学生职业生涯规划和就业指导之之自我认知篇.ppt

回问回回回回回回回回回回回回回回回回回回回画回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回西回回回回 大学生职业生涯规划 与就业指导 发现你的真色彩 自我认知 认识你自己 我想要什么? 令我喜欢什么? 今我想从事什么职业? 我的气质和性格适合什么样的职业? 令什么样的职业才能让我充分地发挥潜能? 我愿意和谁在一起工作? 令完成什么样的工作让我最有成就感? 我最不能放弃的是什么? 自我认知 自我认知是职业生涯规划的基础,是关系到 职业发展的成功与否 令自我认知是对自我性向、行为、情感、价值 社会角色等与自我有关的一切因素的认识, 包括: 自我认知的组成 主要评估的内农 自己的相貌、身体、穿着打扮等 生理自我 心理自我 自我的性格、气质、意志、情感、能力等 理性自我 自我的思维方式和方法、知识水平、道德水平等 在社会中的责任、权力、义务、名誉,他人对自 己的态度以及自己对他人的态度等 社会自我 “认识自我“这句镌刻在古希腊戴尔菲城神庙 里惟一的碑铭,犹如一把千年不熄的火炬, 表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上 的思考命题 尼采曾说:“聪明的人只要能认识自己,便 什么也不会失去。”事实上,每个人都有巨 大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长 处,每个人都可以选择自己的目标,并通过 不懈的努力去争取属于自己的成功 )橱窗分析法 自己知道 隐私我 公开我 别人不知道 别人知道 潜在我 背脊我 自己不知道 (二)自我测试法 通过自己回答有关问题来认识自己、了解自己。 如实做答,既自己认为怎么答,就怎么答;而 不是参照他人的看法去回答 在自测回答问题时,不要考虑别人会怎么认为、 划公金金想、怎么答才算正确、怎样答才符合社 要按照自己的想法、自己的认识、自己的习惯 去回答,这样才有实际意义。 自我测试:性格测试 访问网站 s/ia/character.htm %/nbzh/main3.htm 冷/a4 oo/love/teSt/index2.htm %/article/xlcz/ceshi/qizhi/ (三)计算机测试法 1、人格测试法 是对人的个性进行测量和鉴定 人格是个人带有一定倾向的、本质的、比较稳定的心理特征的总和 包括气质、能力、性格、兴趣等心理特征测试 ÷2、智力测试 又称普通能力测试,包括对观察能力、记忆能力、注意能力、想象 能力、思维能力等项的考察 3、能力测试 一般能力测试,指对观察力、记忆力、注意力、思考力、想象力等 项的考察 特殊能力测试,指对文书、机械、心理运动、视觉等能力的考察。