生产型企业员工奖罚管理详细规定.doc

目标： 为了加强企业日常管理，规范职员行为，真正做到奖优罚劣，特制订本条例。 适用范围 适适用于企业全体职员。 职员缴纳公共活动金相关条款及标准 3.1 考勤管理类： 3.1.1 迟到：以打卡时间为准，迟到在30分钟以内（含），按每分钟1元缴纳公共活动金，迟到在30分钟以上（不含），按旷工半天处理。当日迟到时间累计超出半天，按旷工一天计算； 3.1.2 早退：未到下班时间提前离岗（特殊情况经同意除外）视为早退。早退时间在30分钟以内（含），每分钟按1元缴纳公共活动金，早退时间在30分钟以上，按旷工半天处理。当日早退累计时间超出半天，按旷工一天计算； 3.1.3 旷工：旷工半天按40元缴纳公共活动金，旷工一天按80元缴纳公共活动金，扣依次类推。连续旷工三天及以上作自动离职处理；大忙季节当月累计旷工达四天及以上，作自动离职处理，工资不予结算； 3.1.4 不戴厂证或不按要求戴厂证入厂工作每次按5元缴纳公共活动金；(注：厂证佩戴在工作服左上角或左袖固定位置处，不得将厂牌反戴或挂在腰部处，特殊工种如包装组职员上班时间需将厂牌挂在指定位置处。)； 3.1.5 遗失厂证者请立即到人事行政部补办，每次按10元缴纳公共活动金； 3.1.7上班忘记打卡如不立即填写“漏打卡申请单”，不计当日工资，当月累计签卡次数超出三次，超出次数每次按2元缴纳公共活动金； 3.1.8代职员打卡者和被打卡者受到相同处罚，每次分别按20元缴纳公共活动金。 宿舍管理类 3.2.1未经许可私自换床位者，应勒令其退回原位并按20元缴纳公共活动金； 3.2.2在宿舍寝室及床头私拉电线者每次按20元缴纳公共活动金； 3.2.3在休息时间大声喧哗、喧华影响她人休息不听劝说者每次按20元缴纳公共活动金； 3.2.4有意损坏企业财物者照价赔偿并按50元缴纳公共活动金； 3.2.5私自带外人进入宿舍或未经许可留宿外人者每次按50元缴纳公共活动金，造成不良后果者，负担一切损失并作解聘处理； 3.2.6在宿舍内聚众赌博者每人每次按100元缴纳公共活动金，情节严重者作解聘处理，并移交公安机关处理； 3.2.7不服从宿舍管理人员安排者，每次按20元缴纳公共活动金； 3.2.8在宿舍内打架斗殴者，情节轻微打架双方每次按100元缴纳公共活动金，情节严重打架双方每次按200元缴纳公共活动金，作解聘处理，并移交公安机关处理； 3.2.9未经许可不按时回宿舍或不按时熄灯就寝者每次按10元缴纳公共活动金； 3.2.10不遵守宿舍其它管理要求，视情节轻重按10—100元缴纳公共活动金。 工作纪律类 不服从上级合理工作安排者，第一次按20元缴纳公共活动金，第二次加倍缴纳，第三次作解聘出厂处理； 上班时间睡觉、离岗、串岗、嘻戏闲聊、吃东西者，依据情节轻重按10-50元缴纳公共活动金； 消极怠工者每次按20元缴纳公共活动金； 因个人过失造成机器设备、物品、材料、遭受损害或伤及她人者，依据情节轻重对损失照价赔偿并按10-100元缴纳公共活动金； 主管人员对下属督导不力，造成工作失误，依据情节轻重每次按20-200元缴纳公共活动金； 有意浪费原材料，依据情节轻重，对浪费原材料照价赔偿外，每次按10—100元缴纳公共活动金； 在工作场所喧哗、喧华妨碍她人工作而不听劝说者每次按50元缴纳公共活动金； 未经许可私自变更工作方法，造成企业损失者视情节轻重每次按20—200元缴纳公共活动金； 未经许可私自动用她人操作机器设备、仪器等，每次按100元缴纳公共活动金，造成一切后果由本人负担； 人事行政部工作人员办事不公，徇私舞弊者视其情节轻重每次按10-100元缴纳公共活动金。 不按企业要求工作程序办事，未造成重大损失者每次按5—50元缴纳公共活动金，造成重大损失者赔偿损失并作解聘处理； 3.3.12 管理人员把关不严，不严格要求下属，不按企业要求实施规章制度者视情节轻重每次按10—100元缴纳公共活动金；有意排斥新进职员者，每次按10元缴纳公共活动金； 产时良品和不良品有意混放在一起，每次按10元缴纳公共活动金； 开晨会时不按时到位、有意缺席或晨会不认真听，每次按5元缴纳公共活动金； 将尚可利用原材料或边角料有意丢弃，每发觉一次按20元缴纳公共活动金； 义务性工作不主动，有意回避有麻烦工作，每次按10元缴纳公共活动金； 上班时间未经许可，私自会客或接听私人电话者每次按10元缴纳公共活动金； 上班时间做和工作无关事，每次按5元缴纳公共活动金； 不和同事协作，破坏团结者，每次按20元缴纳公共活动金； 对所出品责问题知情而隐瞒不报依据情节轻重，每次按5-50元缴纳公共活动金； 在工作场所喧哗，喧华，影响她人正常工作不听劝阻，每次按20元缴纳公共活动金； 安排加班未经同意而缺岗者，每次按30元缴纳公共活动金； 上班时间工作