- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有旋子小学绩效考核工作总结我校根据教育局绩效考核津贴发放意见的文件精神将绩效工资的发放工作纳入了学校日常工作之中做到了领导重视方案齐备细则健全发放有标准扣款有依据公平又公正教师无怨言进一步激励了全体教职工积极投身于创和谐校园办人民满意教育做人民满意教师的活动之中充分调动了教职工的主动性积极性和创造性我们的具体作法和经验是一精心制定方案力争方案赢得民心学校成立了以校长正组长教导主任总务主任及教师代表为成员的考核小组分别按职业道德考勤工作量工作常
精品word
精品word文档值得下载值得拥有
精品word
精品word文档值得下载值得拥有
旋子小学绩效考核工作总结
我校根据教育局《绩效考核津贴发放意见》的文件精神,将绩效工资 的发放工作纳入了学校日常工作之中,做到了领导重视、方案齐备,细则 健全,发放有标准,扣款有依据,公平又公正,教师无怨言,进一步激励 了全体教职工积极投身于“创和谐校园,办人民满意教育,做人民满意教 师”的活动之中,充分调动了教职工的主动性、积极性和创造性。我们的 具体作法和经验是:
一、 精心制定方案,力争方案赢得民心。
学校成立了以校长正组长,教导主任、总务主任及教师代表为成员的 考核小组。分别按职业道德、考勤
您可能关注的文档
- 室内设计CAD制图技巧讲解提纲.docx
- 室内设计项目类型划分.docx
- 室外LED电子屏设计方案.docx
- 室外综合管网----施工方案.docx
- 密度板培训二5.docx
- 富饶的西沙群岛导学案.docx
- 寰城_家世界开盘活动主持人串词.docx
- 对中学绩效考核的思考.docx
- 对外承包工程企业转型升级的策略.docx
- 对客房部安全管理工作的几点思考.docx
- 湖北省荆州市沙市中学2025-2026学年高一上学期12月月考语文试题.docx
- 吉林省长春市第二实验中学2025-2026学年高二上学期11月期中考试数学含解析.docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测政治.docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测政治答案.docx
- 物理试卷(A卷)答案山西省三重教育2025-2026学年高二12月阶段性检测(12.17-12.18).docx
- 物理试卷(A卷)山西省三重教育2025-2026学年高二12月阶段性检测(12.17-12.18).docx
- Unit1Reading2课件牛津译林版七年级英语下册.pptx
- 物理试卷(A卷)答案浙江省2025学年第一学期浙江北斗星盟高二年级12月阶段性联考(12.18-12.19).docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测语文.docx
- Unit1MynamesGina第3课时考点讲解writing16张.pptx
最近下载
- Python编程:从入门到实践.docx VIP
- 庆元旦迎新年主题班会PPT课件.pptx VIP
- 贝叶斯网络应用实例一:胸部疾病诊所(ChestClinic).pdf VIP
- 2025年形象设计师(初级)职业技能鉴定参考试题库资料(含答案).pdf
- 中学语文教学中融入AI思维的策略论文.docx
- 股权激励与股权结构设计.ppt VIP
- 国家基层糖尿病防治管理指南(2025)解读.pptx
- 中医跟师心得体会10篇.docx VIP
- 无人机集群技术——智能组网与协同 课件 第8章 无人机集群任务分配.pptx
- 2025至2030中国飞行控制系统行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)