员工手册最终稿页眉页脚格式2011.8.16.docxVIP

PAGE PAGE # 总经理寄语 各位同仁大家好，作为方策教育的总经理，我欢迎你们了解公司 并期待在我们共同的努力下把公司做得更大更强。 方策教育历来是把员工作为最大财富来看待。方策教育能够走到 今天就是靠一大批优秀的专业人才， 靠现代化的经营理念，管理制度 及优秀的企业文化。人力资源处于企业可用资源的中心地位， 因此以 经营的头脑来进行人力资源的开发、维护、再生产对公司意义重大。 我们是一个快速增长的新型企业，需要大量的优秀人才，所以持续地 招募人才和培养人才是当务之急，也是各项工作的重中之重。未来企 业竞争的核心内容就是人才的竞争。 方策教育是一个平台，这个平台是巨大的、无边的，是不分级别 的，既没有梯子的概念，也不会制约人的积极性和创造性。因此每个 人都可以在这里尽其所能的展示自我、提升自我、成就自我。公司平 台的扩大，也意味着个人平台的延伸。你如果想要一个广阔的平台， 就值得来方策教育一展身手。你如果是一个未来之星，就应该到方策 教育淬炼成钢。 于海涛 2011年8月 公司简介（P3） 组织架构（P4） 公司规章制度（P5） 员工守则（P6） 部门职责（P7-P11） 企业文化（P12） 聘用规定（P13-P14） 第一章 劳动关系（P15-17） 一，劳动合同的签订与续签 二，劳动合同的变更 三，劳动合同的解除与终止 四，试用期 五，离职手续 第二章 日常办公