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2010年5月人力资源管理师技能复习要点
一、案例分析题目类型及答题思路
1、 简答汇总式案例分析一必考题型
特点:案例与问题关联性不大,考试侧重点仍在简答题
复习:抓住简答题复习要点(下有)
2、 分析式案例分析题一必考题型
特点:分析案例中的优缺点,存在问题
复习:熟悉教材基本知识点(组织设计原则、招聘与培训以及绩效相关流程要素、薪酬原则等) 答题思路:要素分解法(流程分解或原则分析) +相关分析法
3、 设计类
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