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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除第三章培训与开发员工培训规划是在培训需求分析的基础上从企业总体发展战略的全局出发根据企业各种培训资源的配置情况对计划期内的培训目标对象和内容培训的规模和时间培训评估的标准负责培训的机构和人员培训师的指派培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排制定培训规划的要求系统性标准化有效性可靠针对相关高效普遍性培训规划的主要内容培训目的培训目标培训对象和内容培训范围培训规模培训时间培训地点培训费用培训方法培训教师计划的实施培训费用直接培训成本间接培训成本教材
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第三章培训与开发
员工培训规划：是在培训需求分析的基础上， 从企业总体发展战略的全局出发， 根据企
业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培
训评估的标准、负责培训的机构和人员、 培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作
出的统一安排。
制定培训规划的要求：系统性、标准化、有效性（可靠、针对、相关、高效）
、普遍性
培训规划的主要内容：培训目的、培训目标、培训对象和内容、培训范围、培训规模、
培训时间、培训地点、培训费用、培训方法、培训教师、计划的实施
培训费用=直接培训
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