劳动人事争议仲裁所半年工作总结.pdf

今年以来， 我所在局领导的正确领导下， 以科学发展观为统领， 全面贯彻落实党的十八 大精神，认真履行工作职责，积极构建和谐劳动关系，努力推进劳动仲裁实体化建设进程。 今年截止目前，已经接受劳动争议案件 5 起，其中，立案处理 2 起 (撤诉 1 起，裁决 1 起) ，分别为工伤赔偿案件和确认劳动关系案件，目前已经全部结案，结案率达到 100%，特 别是处理的工伤赔偿案件，在我们的协调下，受害人共获得 8 万余元工伤赔偿款 ;另外接受 的 3 起案件均不在我委受理范围，我们已经给申诉人依法开具了不予受理通知。 今后， 我们将进一步改进工作方法， 一如既往地更好的为劳动者和用人单位服务。 一是 实施导诉服务。即一次性告知当事人仲裁活动程序，避免当事人来回奔波 ; 二是建立当日立 案制度。对于当事人申诉书规范，材料齐全的，当日立案，缩短办案时间 ;三是实行风险告 知书制度。 即告知当事人仲裁风险， 对当事人进行法律宣传和善意提醒， 使当事人能够理智 地参加仲裁活动 ; 四是实行一步到庭制。即在立案时将开庭前仲裁活动一次性通知双方当事 人，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。