第二部分各类岗位职能职责.doc

第二部分 岗位职责 校长岗位职责 1、校长主持学校工作，对政府主管部门负担管理学校责任，对学校教育、教学和行政工作全方面负责、统一领导。 2、坚持社会主义办学方向，全方面落实党和国家教育方针、政策、法令，认真实施上级支部和教育行政部门指示、决定。 3、领导学校教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校重大工作和重大改革方法负责决议，组织实施。 4、坚持教书育人、管理育人、服务育人标准，坚持学校教育和家庭教育、社会教育结合，加强和改善学校德育工作。坚持学校以教学为中心，遵照教育规律组织教学，提升教育质量。 5、在核定人员编制内，负责校内机构设置和人员调配、聘用、考评等工作，加强师资队伍建设，提升老师素质。 6、管好、用好学校经费，提升办学效益。严格实施财经纪律和财务制度，对核定办学经费能够统筹使用，主动开展勤工俭学工作，决定学校创收留存部分分配方案。 7、定时向学校党组织通报工作，相关学校重大问题决议要主动征求学校党组织意见。配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展工作。 8、尊重教职员主人翁地位和民主管理，民主监督权利，团结和依靠教职员办好学校。 党支部书记岗位职责 1、主持党支部全方面工作，制订党务工作年度计划，并认真组织实施。定时主持召开党支部委员会，讨论研究党支部日常工作。 2、抓好党员、干部和职员时政学习，宣传党各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上和党中央保持一致。 3、认真落实实施学校党政各项决议，围绕学校中心任务，做好职员思想政治工作，确保各项中心工作顺利推进。 4、搞好科学决议、民主决议。围绕教学、科研工作中心和改革、发展举措，做好老师思想政治工作，确保中心工作改革创新和友好稳定。 5、抓好党员干部队伍组织建设，认真抓好发展党职员作，配合做好干部聘用工作。依据要求，做好后备干部推荐和考察培养工作。 6、抓好党员和干部队伍作风建设，制订、完善和实施党风廉政建设各项规章制度，加强廉政勤政教育，提升党员干部队伍素质，增强拒腐防变能力。 7、加强对群团组织领导和指导，发挥群团组织作用，加强中心文化建设，努力构建友好中心。 分管教学副校长岗位职责 帮助校长组织抓好学校教学常规、教研教改、艺术教育和办公室工作。分管行政办公室、教导处，其关键职责是： 一、帮助校长全方面落实党教育方针和国家相关政策法规，实施上级相关指示和学校各项决议，落实各项计划、方法。审核所分管职能部门计划（包含实施方案和实施情况）和总结。 二、负责抓好制订教学工作计划和教研教改方案，并组织实施和检验落实。审定教务处、教研组和办公室工作计划、总结。依据老师思想情况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任老师选配和安排。 三、抓好教学常规管理工作。常常组织检验老师备课、讲课、作业批改、课后教导等工作情况。常常深入课堂听课，对老师教学情况做出评价和指导，组织教学观摩，帮助老师总结经验。 四、负责组织指导定时召开教导主任、教研组长、任课老师、学生代表等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出更正方法，探索教学模式，组织教研教改活动。 五、负责组织落实招生计划，完成招生任务，负责组织新生入学编班工作。落实落实学籍管理要求和程序，审批学籍变动和学生考勤旷课处理意见，组织抓好学籍管理和巩固学额工作。 六、组织做好老师年度考评、评职晋级、年报调资、评优树模、绩效考评、教学考评、业务进修和继续教育等工作。 七、审核教学设备和图书资料增添计划，负责审批教学、试验设备、器材使用和处理，提升各功效室管理水平和使用效益。　　 九、抓好体艺卫工作，常常组织检验各类爱好小组活动开展情况，主动组织各类汇演，全方面推进素质教育。 十、完成校长交办其它工作。 分管总务后勤副校长岗位职责 帮助校长组织抓好学校总务后勤系统保障工作。分管总务处、餐饮部（师生餐厅、锅楼房）。其关键职责是： 一、帮助校长全方面落实党教育方针和国家相关政策法规，实施上级相关指示和学校各项决议，落实后勤供给保障各项计划、方法。 二、负责抓好制订后勤工作计划和实施方案，并组织落实落实和检验督促。审核所主管职能部门计划（包含实施方案和实施情况）和总结。依据干部职员思想情况、业务水平能力和工作需要，做好人员选配和工作安排。 三、认真实施上级相关部门颁布财务政策要求，健全财务制度，帮助校长开源节流，理好财、管好财，坚持艰苦创校、勤俭办学标准，加强廉政建设。 四、实施购物用物审批制度，审批低值易耗品采购计划及固定资产报废工作。组织抓好大宗物资采购，并做好校务公开工作。加强对后勤服务人员教育和培训，树立良好服务育人形象，努力为师生学习、工作、生活提供优质服务。 九、负责抓好餐饮部（锅楼房）工作，制订确实可行管理计划和方案，全方面组织落实落实。定时检验餐饮部安全卫生，并依据职员思想情况、业务水平能力和工作需