卓越绩效4.6测量、分析与改进.docx

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料，word文档，可以自由编辑！ ！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除 ！】 4.6测量、分析与改进 4.6.1 测量与分析 茗鼎绩效测量分析实行部门负责人主导、人力资源部统筹归口的管理模式， 三个层级的组织机构（高层领导、职能部门、实施部门）在三个层次（战略管理 层、系统管理层、操作执行层）围绕五个方面（战略、财务、顾客与市场、内部 运营、人文环境）对绩效数据信息进行测量分析，测